Могут ли отказать отпуск по семейным обстоятельствам во время специальной военной операции.
Могут ли отказать отпуск по семейным обстоятельствам во время специальной военной операции.
Не могут. В ТК РФ нет запрета. Отпуск без сохранения заработной платы представляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ.21 июн. 2021 г.
СпроситьМогут ли меня привлечь к уголовной ответственности если я был на специальной военной операции четыри месяца, уехал 3 июля а 6 июля мне дали отпуск по семейным обстоятельствам, приехал с отпуска и хочу уволиться.
Не будет никакой ответственности, при этом уволиться со службы можно только при наличии основания.
СпроситьДоброго времени суток.
Пока на официальном портале судов РФ не появилось ни одного приговора по СВО в части неисполнения приказа.
Но вот с увольнением будут проблемы. Без согласия командира вас не уволят даже по НУК.
СпроситьЗдравствуйте, вряд ли в военном билете будут расписывать про сво
Скорей всего в военном билете будет стоять статья - основание вашего увольнения Родион, для работы в народном хозяйстве это вряд ли как то повлияет, а вот если вы захотите допустим служить в органах МВД, МЧС, тут могут возникнуть трудности
С уважением
Военный юрист
Зинзер Евгений Борисович.
СпроситьИмеют ли право? При увольнении по не соблюдению условий контракта, сделать запись в военном билете за то что отказался от спец операции, но военнослужащий при этом пробыл на СВО четыре месяца.
СпроситьНаходясь на специальной военной операции, отпускают только в отпуск на 30 дней и обратно на операцию.
Что будет если после отпуска не вернуться на операцию?
Уголовная ответственность по ст.332 УК РФ, увольнение по НУК и лишение права на НИС и другие льготы.
СпроситьБудет привлечение к уголовной ответственности по ст. 338 УК РФ,- Дезертирство. наказывается лишением свободы на срок до семи лет.
СпроситьПолучите уголовное наказание с судимостью. Действия военнослужащего, в случае его отказа от участия в специальной операции в Украине могут быть квалифицированы военно-следственными органами по соответствующей части ст. 332 УК РФ «Неисполнение приказа», а в случае при этом оставления части или места службы, дополнительно - по ст. 337 УК РФ «Самовольное оставление части или места службы».
В тоже время, следует отметить, что согласно ст. 42 УК РФ лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях.
СпроситьЕсли Вы контрактник, то прочитайте условия контракта, там написано, какие санкции за нарушение своих обязанностей и какие санкции за расторжение контракта.
СпроситьЕсли не расторгните контракт, то можете быть привлечены к уголовной ответственности.
СпроситьК сожалению могут и отказать По ТК РФ предоставление такого отпуска право но не обязанность рабтодателя
СпроситьЯ написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
Здравствуйте, уважаемая Светлана!
Во-первых, предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику по его письменному заявлению регулируется статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК).
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Во-вторых, если работодатель обязан предоставить в количество дней отпуск без сохранения заработной платы согласно статьи 128 ТК по заявлению работника, то работник обязан указать основания отпуска и предоставить доказательство, что у него есть право на такой отпуск.
Например, работающий пенсионер обязан указать в заявлении, что он работающий пенсионер и приложить к заявлению копию пенсионного удостоверения.
В-третьих, если работодатель не обязан предоставлять работнику такой отпуск на основании статьи 128 ТК, то он вправе отказать в удовлетворении заявления работника, тем более, если работник не пишет в своем заявлении основания для предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы.
Всего Вам доброго.
СпроситьМожно ли получить отпуск за свой счет при семейных обстоятельствах, если уже был отпуск в этом году?
Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам? Очередной отпуск в этом году у меня уже был.
Могут и отказать, если не договоритесь с работодателем.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.СпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором
В зависимости от конкретных семейных обстоятельств отказать работодатель может. Смотрите колдоговор и/или договаривайтесь с работодателем.
СпроситьМне 36 лет. У меня в 2004 году была отсрочка по семейным обстоятельствам до 27 лет. В военном билете стоит военно обязан категории А. Могут ли призвать меня на спец операцию?
Обязаны, если право закреплено Трудовым законодательством (например, по случаю свадьбы).
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику на основании его заявления на срок - по согласованию с работодателем.
Однако работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЯ военнослужащий. Могу ли я отказаться от командировки по семейным обстоятельствам?
Семейные обстоятельства: годовалая дочь и один из родителей инвалид.
нет, не можете. не забывайте у вас устав. А если завтра война вы будите рассуждать идти вам или нет. Вы военный и приказы не обсуждаются.
СпроситьНе может;
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
""Приложение
ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ
1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
""5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
""6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
""7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).
9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
" Открыть полный текст документа "
Спросить