Может ли командир части отправить обратно в декрет до трёх лет из-за больничных?
Может ли командир части отправить обратно в декрет до трёх лет из-за больничных?
Ребенку 2 года, вышла из декрета раньше срока. Частые больничные, официально. Может ли работодатель отправить из-за этого обратно в декрет?
Я вышла на работу из декрета, ребёнку нет ещё трёх лет, постоянно на больничном, неделю работаю, три дома, лимит больничных у меня уже исчерпан, есть ещё один ребёнок, 4 года, на работе говорят что меня могут отправить обратно досиживать декрет.
Добрый день!
Так в чем Ваш вопрос? Вы действительно можете выйти в отпуск по уходу до 3 лет, либо продолжать работать без оплачиваемого больничного. Принудительно в отпуск по уходу Вас отправить не могут.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьМоему ребенку 2 года 3 месяца. Из декрета вышла рано, когда ребенку было 1,5 года. Ребенок часто болеет. Сегодня позвонили с работы и предлагают уйти в декрет до трех лет, т.к. больничные уже не оплачиваются, а на время больничных вместо меня никого взять не могут. Я уходить обратно в декрет не хочу, т. к. я студентка последнего курса заочного отделения и скоро мне уходить на диплом, т. е. в декрете я буду сидеть без всякой оплаты, а так мне оплатят ученический отпуск. Подскажите, как мне поступить?
Здравствуйте! Как поступить решать только Вам. Так как юридически никто не имеет право заставить Вас идти в отпуск по уходу за ребенком. Но могут сделать так, что вообще захотите уволится.
Спросить
Выплаты военнослужащим, участвующим в мероприятиях без ограничения служебного времени.
Здравствуйте. С 10.02.2022 года в нашей части действует боевая тревога. В установленные сроки мною был подан рапорт на соответствующие выплаты. Когда выплаты не были получены, я устно обратилась с этим вопросом к командиру роты, ответа не получила. Рапортом обратилась к командиру батальона. Получила ответ, что это его личное решение, так как по его мнению к мероприятиям, за которые положены выплаты, я не привлекалась (слишком часто была на больничном сама и по уходу за ребёнком). Я обратилась рапортом к командиру части с вопросом о правомерности решения командира батальона. Он отписал мой рапорт обратно командиру батальона. Командир батальона в установленные сроки дал ответ, что я привлекалась только согласно регламенту рабочего времени и приложил даты, когда я была на больничных.
Я же прибывала к месту службы по команде вместе со всеми и убывала так же по команде, всё больничные официальные, подтверждённые медицинскими исследованиями (сейчас невозможно взять больничный просто по ОРВИ).
Вопрос: правомерно ли решение командира батальона? И могу ли я обратиться по данному вопросу в военную прокуратуру?
Обратиться военному прокурору кончено можете, никто не может вам это запретить. Только толку от этого не будет. Из вашего сообщения понимаю, что журнал учёта переработок не ведется и доказать наличие такой переработки вы не сможете. А то что вы прибывали на службу, когда не нужно было командование вывернет, что вы сами прибывали добровольно и никто вас не обязывал. Будут вопросы в части прохождения военной службы-обращайтесь.
СпроситьИмеет ли право работодатель отправить своего работника девушку, без ее согласия, недавно вышедшую из декрета обратно в декрет, если ребенку еще нет 3 лет.
Здравствуйте, Игорь!
Конечно же работодатель не имеет таких прав, поскольку работник самостоятельно решает выходить ему на работу при достижении ребенком возраста 1,5 лет или же нет.
СпроситьВопрос такой завели уголовное дело по статье 339 часть 1 так как сбежал с части контрактной службы и нанёс себе ранение чтоб невернутся в часть дал покозания что командир бил сожал на гаубвахту незаконно и забрал паспорт есть свидетель который даст покозания против командира что было месту такого быть что может светить командиру за это.
Здравствуйте! В ходе всех следственных мероприятий, все факты будут переданы в суд. Далее суд примет во внимание все факты, в данном случае вы можете быть оправданы если вина командира будет доказана.
СпроситьПо приказу командира воинской части было занято 4 га земли, предоставленной фермерскому хозяйству для сенокошения в аренду. Районное отделение Росреестра направило командиру части предписание об освобождении занятой земли. Командир части обратился в штаб военного округа с ходатайством о передаче земли в его ведение.
Правомерно ли поведение командира части? Разъясните пожалуйста.
Я нахожусь на до подготовке в командировке в другой части, может ли командир данной части отправить меня на учения в другую часть? Будут проходить широкомасштабные учения.
Сложный вопрос, есть пункт 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих", в котором установлено, что военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Ограничение направление в командировки установлено только Трудовым кодексом России, а именно ст. 259:
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Таким образом, законодательством не запрещено направлять в командировки женщин, в т.ч. военнослужащих, воспитывающих без супруга детей старше пяти лет.
У командира есть директива, он обязан направить, законных оснований оставить вас в ппд у него нет. Ищите другие пути, отправляйте или вызывайие родственников, "заболевайте" или увольняетесь по собственному желанию, переходите на должность гражданского персонала. Военная служба - это особый вид государственной службы... Вы должны осознавать за что вам платят денежное довольствие.
Спросить
