Как уволиться с работы без отработки двух недель по семейным обстоятельствам?

Берите больничный, и пишите заявление на увольнение.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, вправе уволиться без отработки, если срочно нужен уход за больным человеком и других лиц, которые должны за ним осуществить уход нет. Многие работодатели неправильно понимают смысл норм этой статьи.

Вправе взять больничный и затем подать на увольнение, тоже вариант.

Добрый день! Ст. 80 ТК РФ

[quote][/quote]

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

[b][/b]на практике обычно пишут заявление и уходят на больничный либо оформляют отпуск и пишут заявление получается 2 недели проходят пока вы на больничном или в отпуске.