Александр
20.02.2020, 14:58
Как работодатель может быть оштрафован за несообщение судебным приставам об увольнении сотрудника?
Читать ответы (3)
Если исполнительный лист передан работодателю, то его пристав закрывает, а если ниразу не было оплаты с работы, кто вообще следит тогда за этим?
Здравствуйте!
Если исполнительный лист передан работодателю, то значит он миновал ФССП (приставам он не поступал).
При подачи исполнительного листа работодателю Должника, в Заявлении должны быть указаны правильные реквизиты Взыскателя (возможно средства не поступают из-за некорректных данных).
Если исполнительный лист передан минуя ФССП Взыскатель может обратиться к судебному приставу-исполнителю с Заявлением о проверки правильности его исполнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
