Я работаю в библиотеке, где Уставом понедельник установлен выходным днём.

18.11.2004, 17:19

• г. Псков

Я работаю в библиотеке, где Уставом понедельник установлен выходным днём. Мой директор требует, чтобы один раз в два месяца я выходила в этот день на работу. За это он обещает мне либо отгул, либо дополнительный день к ежегодному отпуску. Ни то, ни другое мне не требуется. Могу ли я отказаться выйти в понедельник на работу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Лаврентьев М.А.

18.11.2004, 17:46,

г. Москва

В соответствии со ст. 113 ТК РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их Письменного согласия в следующих случаях:

для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;

для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

В других случаях привлечение к работе в ыходные и нерабочие праздничныедни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнениявыборного профсоюзного органа данной организации (если таковая имеется).

Таким образом, мой Вам совет - не сориться с руководителем, а как можно мягче разъяснить руководителю свои Законные права.

С уважением Лаврентьев Максим Александрович!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в библиотеке, где Уставом понедельник установлен выходным днём.

Псков - онлайн услуги юристов