Елена
09.01.2004, 10:50
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Читать ответы (1)
Суд признал договор возмездного оказания услуг трудовым. Условия работы сотрудника, время работы, оплата труда остаются прежними или их по трудовому договору могут установить новыми, причем гораздо хуже ранее существующих при договоре возмездного оказания услуг.
Изменение условий договора недопустимо.
Спросить..значит договор услуг не заключен... значит трудовой договор "утрясается" под локальные нормы оплаты труда, времени и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

