Игнорирование вами данного уведомления будет расценено, как отказ и вы будете уволены в соответствии с ТК.

29.10.2012, 10:53

• г. Таштагол

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (полтора года будет в начале января 2013 года. Планирую до трех летнего возраста. На днях с работы приходит письмо в котором говориться: В связи с реорганизацией Муниципального учреждения уведомляем, что занимаемая вами должность исключена из штатного расписания. Ввиду отсутствия у вас надлежащей квалификации для продолжения трудовой деятельности в реорганизованном Муниципальном унитарном предприятии предлагаем занять должность специалиста. Ваше согласие или ваш отказ просим выразить письменно. Игнорирование вами данного уведомления будет расценено, как отказ и вы будете уволены в соответствии с ТК.

Должность специалиста предлагается в другом населенном пункте (в 100 км от места проживания). Насколько я знаю, женщин находящиеся в отпуске по уходу за ребенком увольнение и перевод вообще не касаются. Подскажите как быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Делич С.В. 5.0

29.10.2012, 12:53,

г. Москва

обращайтесь в прокуратуру. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается,кроме случаев ликвидации,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59