Вопросы выплат и учета при увольнении по сокращению в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

29.10.2012, 12:11

• г. Тольятти

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. предприятие, на котором я работаю фактически развалилось, а то что от него осталось объединяют с другим предприятием. Увольняют всех подряд. Скажите, какие выплаты положены мне при увольнении по сокращению и поставят ли меня на учет в центре занятости.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Делич С.В. 5.0

29.10.2012, 13:02,

г. Москва

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Спасибо за ответ! я так поняла что в моем случае рассчитывать на какие то дополнительные выплаты и гарантии не приходится? я мать одиночка 2 несовершеннолетних детей.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 128 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы выплат и учета при увольнении по сокращению в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Тольятти - онлайн услуги юристов