Вопросы выплат и учета при увольнении по сокращению в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. предприятие, на котором я работаю фактически развалилось, а то что от него осталось объединяют с другим предприятием. Увольняют всех подряд. Скажите, какие выплаты положены мне при увольнении по сокращению и поставят ли меня на учет в центре занятости.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация