Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет выхода на работу при разногласиях с работодателем, отпуске и больничном

29.05.2001, 12:33
• г. Архангельск

Помогите сделать расчет выхода на работу. У меня разногласия с работодателем. У меня отпуск с 6 апреля, отпуск 24 дня, на больничном с 26 апреля по 23 мая. Когда мне выходить на работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

На мой взгляд, Вам нужно выйти на работу 31 мая 2001 года. Воскресенье и праздничные дни, приходящиеся на отпуск, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Если продолжительность отпуска установлена в календарных днях, то воскресные дни включаются в число дней отпуска. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпуска не включаются и не удлиняют его продолжительность.

Отпуска, предоставленные в установленном порядке по временной нетрудоспособности, в счет ежегодных отпусков не включаются. В случае заболевания работника в период нахождения в очередном отпуске, последний подлежит продлению на число дней временной нетрудоспособности.

Можете посмотреть также Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г.

Спросить

Доброго времени суток! Из тех данных, что Вы предоставили, по-моему, все-таки, выходить на работу надо 1 июня. Однако непонятно другое: Архангельск - приравнен к районам Крайнего Севера, Вам полагается дополнительный отпуск 14 рабочих дней. Лицам работающим в районах Крайнего Севера отпуска суммируются. По большому счету на работу Вам положено выйти 19 июня. Но для такого вывода, информации приведенной Вами недостаточно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги