Елена
12.05.2016, 07:40
Как организация должна произвести начисление и выплату среднего заработка при уходе сотрудника в отпуск на подготовку
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпусконой квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 17.09.2012 г по 26.10.2012 г А справка подтверждение с 24.09.2012 по 11.10.2012 г Получается что гдето гулял 7 дней в период с 17.09.2012 г по 24.09.2012 г т.к. справка же с 24.09.2012 гКак быть, уволить сотрудника за прогул или этот период оплачивается и прогулом не считается?
Прогул_это отсутствие на рабочем месте безуважительной причины.Возьмите с него письменное объяснение.Ест нет на этот период оправдательных документов,то считается прогулом.
Спросить