Сергей
30.09.2022, 21:59
Как квалифицировать попытку увольнения работника по отрицательным мотивам, если он находился на отсранении и работы не выполнялся?
Читать ответы (3)
Будут ли в действиях работодателя усматриваться признаки самоуправства (ч.1 ст.330 ук рф) в результате следующих установленных обстоятельств? Решением суда по гражданскому делу установлено незаконное увольнение работника, работодатель вопреки положениям трудового законодательства совершил попытку уволить работника по отрицательным мотивам (ст.81 ТК РФ), который находился отстраненным от работы его неотмененным приказом, что вынудило работника расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ч.1 п.1 ст.77 тк рф).
Нет никакой уголовной статьи. Все трудовые споры решаютс в суде по ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация