Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои трудовые права при реорганизации организации - правовые основания увольнения и отказа в приеме на работу

13.10.2022, 12:19
• г. Екатеринбург

Организация, в которой я работаю, получила распоряжение о предстоящей реорганизации путем присоединения к другой организации. Всем сотрудникам было выдано уведомление за 2 месяца и озвучено, что мы как работали, так и продолжаем, но уже с новым руководителем и в новой организации. Сейчас нам объявили, что 31 октября все будут уволены. С 24 октября по 31 октября лично с каждым новый руководитель проведет собеседование и решит, кого он примет на работу в ноябре. При этом, сказано что не факт, мы будем трудоустроены с 1 ноября, но работать надо будет. Вопрос: по какой статье нас могут уволить и на каких основаниях не принять на работу, если речь идет не о ликвидации, а о реорганизации? Что мы, как работники, можем предпринять для защиты наших трудовых прав? (юриста в организации нет). Дополнительно сообщаю, что условия в новой организации для методистов (моя занимаемая должность) останутся прежними: штатная единица такая же: методист (название не поменялось), оклад такой же (16 640,00 р) (уведомление методиста пилагаю). Но есть и сокращаемые работники с изменением условий (уведомление зам. директора прилагаю), и есть работники с изменением оклада, но тойже должностью (прилагаю уведомление завхоза).

Читать ответы (1)
Реорганизация путем присоединения
Распоряжение о реорганизации
Присоединение организации
Ответы на вопрос (1):

Сама же по себе реорганизация не является основанием для увольнения (ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ).

В случае если вас захотят уволить, вы сможете обжаловать данный приказ через суд, вас обязательно восстановят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги