Сотрудник не может взять отпуск в первый год работы на предприятии - миф или реальность?
Работаю на предприятии с августа 2021 года, в феврале 2022 взял половину отпуска, сейчас хотел взять вторую половину, но в бухгалтерии сказали что я имею право идти в отпуск только на следующий год! Такое разве возможно?! И еще такой вопрос, могу ли я сейчас взять еще половину отпуска, так как уже пошел второй год работы?
Если у Вас отпуск стандартный - 28 календарных дней в году, в таком случае получается что в месяц Вы отрабатываете на 2,3 дня отпуска.
С августа 2021 по октябрь 2022 у Вас должно было накопиться около 34 дней отпуска.
Вычтите уже использованный отпуск в феврале 2022 году, получите оставшиеся дни отпуска.
Попросите график отпусков на работе, он обязательно должен быть, если у Вас отпуск по графику-работодатель не вправе отказать, если в графике отпуска нет, отпуск предоставляется при условии согласия работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Как правильно расчитывается отпуск после первого года работы - вопросы и ответы.
Жена сейчас находится в декретном отпуске, в августе родится ребенок, поэтому отпуск я хотел взять в августе)
Право на льготный отпуск - как использовать и получить компенсацию?
Как расчитывается отпуск при работе менее года - вопросы и ответы.
Как взять отпуск в феврале 2021 года и отгулять за 2021 год, если стоишь в графике отпусков на август?
Когда имеет право няня в гос. садике пойти в следующий отпуск?
