Не подписыват обходной лист так как нет на месте сотрудников которые его должны подписать. Что делать?
Не подписыват обходной лист так как нет на месте сотрудников которые его должны подписать. Что делать?
Если речь идет об увольнении, обязанности подписывать обходной лист у работника нет. Работодатель не вправе отказать работнику в увольнении в случае отсутствия подписанного обходного листа. Передайте работодателю обходной лист с имеющимися подписями.
СпроситьНаписать заявление работодателю о принятии необходимых мер. предупредить работодателя о том, что в противном случае для защиты своих прав будете руководствоваться ст.80 ТК РФ. Зарегистрировать, копию с данными для регистрации оставить у себя. Возможно будет необходима при направлении жалобы в трудовую инспекцию
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
