Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности увольнения женщины после окончания отпуска по уходу до 3-х лет

30.10.2012, 17:03
• г. Челябинск

У женщины закончился отпуск по уходу до 3-х лет 25.09.12 г. Но на работу она выходить пока не хочет, а будет продолжать сидеть дома с ребенком. Можем ли мы ее уволить (не наказуемо ли это)? Если можем, то с какой даты? Или же можно внести какую-либо волшебную запись в трудовую книжку, но при этом женщина будет находится дома с ребенком и у нее не прервется стаж?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы вправе уволить ее по подп.А п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за прогул без уважительной причины, с соблюдением процедуры, предусмотренной для данного увольнения. Датой увольнения может быть любая дата, начиная с даты, когда Вам стало известно о прогуле (но не "задним числом") - смотрите ст.193 ТК РФ.

Если же Вы не хотите "портить женщине трудовую книжку", можете истребовать с нее заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы с даты, следующей за датой окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, на любой срок. Однако в страховой стаж этот период у нее не войдет, поскольку не будет отчислений в ПФ РФ.

Спросить

Можно ли сделать следующую запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию согласно статьи...по уходу за ребенком до 14 лет" ? Будет ли прерван при этом стаж?

Спросить

Марина Васильевна! Такой формулировки в Законе нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги