Правомерность удержания зарплаты на алименты и путевку свыше 70% - краткий анализ ситуации
Я выплачиваю алименты в размере 25% на ребенка и 25% на бывшую жену.
На предприятии, где я работаю мне выдали путевку, стоимость которой, по моему заявлению, должны удерживать из заработной платы, с разбивкой на 3 месяца.
Но придя из отпуска, на предприятии начался кризис (в связи с ЮКОСОМ) зарплата снизилась в 2-а раза и я 2-й месяц получаю по 200 рублей, остальную зарплату вычитают на алименты и путевку в общем размере 95% от моей зарплаты
На мои вопросы бухгалтерам о том, что они не имеют права удерживать из зарплаты более 70% овечают, что могут и легко, потому, что это мой долг и он не подподает под 70% оговоренных в ТК.
Правы ли они?
Статья 138 Трудового кодекса РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Спросить