Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я в этом случае рассчитывать на расчеты, исходя из зарплаты получаемой, а не начисляемой?

31.10.2012, 10:58
• г. Москва

Меня собираются уволить и я хочу узнать, на какие выплаты и гарантии я могу рассчитывать. Я работаю главным бухгалтером в небольшой компании. У меня на руках есть трудовой договор и приказ о приеме. Но зарплата там указана гораздо ниже, чем я получаю на руки. У меня осталась часть отпуска, компенсацию за который я хочу получить при увольнении. Кроме того, хотелось бы какое-то время (например, 2 недели) работать, пока не найду новую работу. На мое место уже есть сотрудник (мне говорят, что будет 2 бухгалтера в связи с реорганизацией, но интуиция подсказывает другое. Пока я подбираю хвосты...), он уже всему научен.

Вопрос в следующем. В случае отказа мне в выплате компенсации за отпуск и предоставления времени на поиск, я подам заявление в трудовую инспекцию, чтобы руководство обязали выплатить и продлить дату увольнения из-за вынужденного прогула. Могу ли я в этом случае рассчитывать на расчеты, исходя из зарплаты получаемой, а не начисляемой? В получении серой зп ни разу не расписывалась, но в программе есть проводки о полученной сумме.

За ранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга, я не советую делать опрометчивых поступков. Дело в том, что главбух несет наряду с гендиректором ответственность, в том числе уголовную, за некоторые финансовые и налоговые нарушения. Судя по темной зарплате, такие нарушения есть, а, значит, лучше очно проконсультируйтесь с адвокатом, чтобы не "наломать дров".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги