Как действовать, если в отпуске произошла замена на работе и ноутбук был передан другому сотруднику - советы для действия
Что можно сделать в следующей ситуации. Пока я находилась в отпуске слетела с аукциона заявка, замещать на время отпуска меня может только заведующая, поскольку у неё есть корочки специалиста по закупкам. Она написала обьяснительную, в которой привела причины указывающие на мою некомпетентность. По выходу из отпуска я обнаружила, что ноутбук, которым было оборудовано рабочее место, был передан в соседний сад сестре заведующей, которая занимает должность специалиста по закупкам, и во время моего отпуска без оформления приказа выполняла работу. Сейчас я выхожу на рабочее место, но работу свою выполнять не имею возможности, так как ноутбук мне не вернули. Как мне поступить в данной ситуации?
Добрый день! Ст. 22 ТК РФ говорит о том, что работодатель обязан обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им своих трудовых обязанностей. При неисполнении работодателем своих обязанностей, Вы имеете право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и работодателя привлекут к административной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация