Имеет ли права меня не брать на работу и уволить в связи с ликвидацией организации?
Я воспитатель в детском саду, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Детский сад относится к воинской части. В августе 2012 года написала заявление о выходе на работу. На что мой работадатель мне ответила, что не берет меня на работу и чтобы я сидела дома пока ребенку не исполнится 3 года. Воинскую часть ликвидируют, а садик 5 ноября передают вОдинцовский район. Уведомление о ликвидации мне не дали. Что мне делать? Имеет ли права меня не брать на работу и уволить в связи с ликвидацией организации?
Отказать в выходе на работу не имеют права, уволить в связи с ликвидацией могут, но судя по вопросу, у Вас не ликвидация, а переподчинение организации.
СпроситьИ что мне делать в этом случае? Я хочу выйти на работу,а мне говорят нет,на работу я тебя не возьму
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Звенигород - онлайн услуги юристов
Можно ли завести вторую трудовую книжку и работать в детском саду, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос об увольнении после работы в детском саду во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска на основании справки детского сада при отсутствии возможности
Права воспитателей и заведующих детским садом - вопросы и ответы
Право лишить ребенка места в детском саду, если у него имеется медицинский отвод?
Можно ли потребовать повторный медосмотр при переводе в другой детский сад?
Могу ли я снова уйти в декретный отпуск после работы в детском саду и что делать, если моё заявление будет отклонено?
