Простую или нотариальную?)
Как наделить человека правом подписания договоров от ИП: приказом о принятии на работу директором (каким?), или выдать доверенность (какую? Простую или нотариальную?)
В фирме, юридическое лицо ООО, Генеральный Директор и Бухгалтер в одном лице, каким образом можно оформить доверенность на право подписи Договоров с контрагентами. Можно ли это сделать внутренним приказом или доверенностью, или нужна нотариальная доверенность? На какие еще действия можно оформить простую, не нотариальную, доверенность? Приказ на право подписи первичных документов уже существует.
Спасибо.
Может ли Генеральный директор выдать простую (не нотариальную) доверенность на право подписи Договоров (в том числе и по Государственному заказу сотруднику своего предприятия, с которым у него оформлены трудовые отношения. Или доверенность должна быть все таки нотариальная?
Генеральный директор хочет передоверить подписание договоров и приказов своему заместителю. Как можно это сделать. Приказом или должна быть доверенность.
Каким документом наделить сотрудника ооо с правом подписи приказом или доверенностью? В чем отличие.
Здравствуйте, оформляется только доверенностью. Приказом можно возложить какие то функции и ответственность но для совершения этим лицом юридически значимых действий нужна доверенность офлрмленная в соответствии с главой 10 ГК РФ.
СпроситьВ каких случаях доверенность на подписание трудовых договоров, выданная генеральным директором своему заместителю недействительна:
- в довернности не указан срок ее действия;
- выдача такой доверенности не предусмотрена Правилами внутреннего трудового распорядка;
- делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено уставом общества;
- делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено Правилами хранения и использования персональных данных работников;
- делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено Положением об информационной безопасности;
- делегирование полномочий по подписанию трудовых догвооров не предусмотрено Положением о документообороте.
Чтоб передача полномочий состоялась и была правомочна, до передачи нужно проверить учредительные документы организации. Например, если в уставе определено, что полномочия по подписанию договоров с работниками и изданию приказов относятся к исключительной компетенции генерального директора и не могут быть переданы заместителю директора или иному лицу, без внесения изменений в такой устав делегирование указанных прав невозможно.
Если уставом делегирование полномочий разрешено, его порядок необходимо закрепить в локальном нормативном акте. Кроме этого, следует внести изменения в трудовой договор директора, где необходимо перечислить полномочия, которые могут передаваться иным работникам. Также необходимо внести изменения в трудовой договор и (или) должностную инструкцию работника, которому делегируются определенные права и обязанности (указать их).
Соответсвенно, если делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено уставом общества.
СпроситьКакую доверенность должен дать председатель ТСЖ управляющему который буде работать за него простую от своего имени или нотариальную. ,
Такая ситуация: есть мед. организация. Все договоры на оказание мед. услуг сейчас подписываются директором. Возможно ли подписание этих договоров главным врачом без соответствующей доверенности (т.е.,является ли право подписи договоров на оказание медицинских услуг БЕЗУСЛОВНЫМ для главного врача) ? А также, может ли главный врач сам выдать доверенность на подписание договоров, например, администраторам? Заранее спасибо за ответы!
Генеральный директор передает полномочия по подписанию трудовых договоров и приказов по приему работников на своего зама. Можно ли это оформить приказом или нужна доверенность на передачу полномочий.
Нужна и доверенность , поскольку без доверенности от имени организации может действовать только гендиректор, и приказ обязательно.
СпроситьУ меня назначено судебное заседании. Хочу взять с собой юриста для страховки. Какую доверенность на юриста оформлять простую или нотариальную?
Нотариальную. Если юрист имеет статус адвоката - может действовать на основании ордера.
Ст 53 ГПК РФ
Полномочия представителя могут быть определены также в устном заявлении, занесенном в протокол судебного заседания, или письменном заявлении доверителя в суде.
Спросить
Непосредственно в судебном заседании, если Вы участвуете лично, то можете оформить (напечатать) доверенность в простой письменной форме - далее заявляете ходатайство о привлечении представителя на Вашей стороне при рассмотрении дела, суд проверит полномочия, документы и этого будет достаточно... Если юрист будет участвовать без Вас - то только нотариальная доверенность... А вообще - юрист, которого Вы хотите взять с собой должен знать ответ на Ваш вопрос...
Спросить
если Вам нужен юрист именно на конкретное заседание, для страховки, то и доверенности никакой не надо - можете заявить его в качестве представителя на конкретное заседание под протокол.
Спросить
