Правомерность сосредоточения ответственности за компьютерную технику на одном сотруднике - анализ действия директора организации

31.10.2012, 14:16

• г. Астрахань

Всю компьютерную технику в организации решили повесить на одного человека (начальника технического отдела) и обуславливают это тем что легче отследить движение и перемещение техники по организации, заставляют подписать договор о полной материальной ответственности, пугают увольнением... Имеет ли право так поступать директор организации? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Делич С.В. 5.0

31.10.2012, 15:25,

г. Москва

Добрый день,Павел! Договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключают с лицами,которые занимают должности или выполняют работы,непосредственно связанные с обслуживанием материальных ценностей.Перечень должностей утвержден Постановлением Минтруда от 31.12.2002№85. Если ваша должность или выполняемые вами работы согласно должностной инструкции не входят в этот перечень,вы не должны подписывать договор.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

31.10.2012, 23:32,

г. Астрахань

Совершенно верный ответ коллеги. Входит ли ваша должность в данный перечень, Вы можете посмотреть самостоятельно.

Уволить за отказ подписать договор о полной материальной ответственности не имеют права. Более того, требование о подписании такого договора - это изменение условий труда, определенных сторонами. А значит, в письменном виде не менее чем за два месяца - уведомление.

С этим уведомлением - в трудовую инспекцию.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность сосредоточения ответственности за компьютерную технику на одном сотруднике - анализ действия директора организации

Астрахань - онлайн услуги юристов