Как быть, если на удаленную работу требуют подписать договор материальной ответственности?
Устраиваюсь менеджером по работе с клиентами (удаленно) в компанию. На собеседовании мне не оговаривали момента, что я буду мат. ответственным.
Сейчас прислали пакет документов и в нем есть договор материальной ответственности. Уточнив у hr ,в каком случае ко мне будет применен договор, если я сотрудник на полной удалённой работе? Hr ответила, что в случае выдаче мне гарнитуру, мышку, ноутбук (если мне понадобится для работы).
Вопрос в том, могу ли я не подписывать этот мат. договор, если имущество работодателя мне не нужно и работаю я полностью удаленно.
Заранее спасибо!
Странный договор, с учетом удаленной работы.
Не обязаны, но тогда с вами просто не заключат трудовой.
Так что вам решать.
СпроситьЗдравствуйте, Никита!
Обязанности заключать договор о материальной ответственности у Вас нет, но при этом будущий работодатель может не заключить с Вами и трудовой договор.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Если вы полностью работаете на удаленке. ТО ВЫ НЕ ОТЬНОСИТЕСЬ К КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ с которыми заключаются договора о полной материальной ответственности.
Е:сли вам выдадут на подотчет гарнитуру, мышку, ноутбук, то полная материальная ответственность согласно статьи 243 ТК РФ наступает в случае утраты этого имущества При этом не требуется заключение договора о матответственности.
На основании вышеизложенного вы имеете законное право не подписывать договор о матответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как устроиться на удаленную работу и не идти в армию - возможные лазейки
