Андрей
30.07.2016, 13:07
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Читать ответы (1)
Руководитель составил Распоряжение, заставляет его подписать, грозит составить Акт. Чем мне грозит составление Акта и есть ли срок подписания Распоряжения.
Если распоряжение (действия) входят в ваш трудовой договор или должностную инструкцию и вы отказываетесь выполнять это, то вам грозит как минимум выговор. Если не входит, то ничего не грозит кроме как конфликта с работодателем. Акт подписывается в том случае когда вы отказываетесь от подписи. Сроков нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
