Законно ли директор требует выполнения обязательств за период, следующий за датой увольнения?
Я учитель. Написала заявление на увольнение, работодателя известили в установленные законом сроки. Работодатель (ИО директора школы) не отдаёт на руки трудовую книжку в день увольнения, мотивируя это тем, что я обязана сдать все календарно-тематические планы и рабочие программы, составленные мной на текущий и прошедший учебный год. Я попыталась обосновать мой отказ тем, что права учреждения на интеллектуальную собственность закончились со дня расторжения трудового договора. Трудовую не выдали, сказав: «Принесешь все планы - получишь трудовую». Требования ИО директора не прописаны правилами внутреннего распорядка при увольнении работников. Правомерны ли действия администрации в этом случае? Законно ли директор требует выполнения обязательств за период, следующий за датой увольнения?
Луиза! Обратитесь с иском в суд о взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда. Чем быстрее тем лучше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация