Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное уменьшение числа сотрудников на рабочей смене и отсутствие дополнительной оплаты - какие аргументы противопоставить работодателю?

26.10.2022, 14:54
• г. Санкт-Петербург

График работы 2/2, в смене 2 человека, заставляют работать по одному, без каких то допвыплатах. Законно это, какие аргументы можно представить работодателю?

Читать ответы (1)
Заставляют работать
График работы
Ответы на вопрос (1):

Ваш рабочий график должен соответствовать заключенному договору: вахта, ГПХ, трудовой. Трудовые функции каждый работник несет в рамках своих обязанностей. Если вам навязывают больше, чем по заключенному договору, должен быть или приказ на доплату, совмещение и т.п... Аргумент- договор заключенный с вами как с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги