От медсестры-стоматолога до колл-центра - как я адаптируюсь к новой роли в работе
Я работаю медсестрой стоматолога уже более 20 лет стажа. Но в данный момент сложилась сложная ситуация стоматологов врачей нет все уволились осталась без врача стоматолога и меня поставили работать в регистратуре на 0.5 ставки колцентр сопровождения. Я могу на 0,5 ставки работать регистратором дополнительно?
Работа по совместительству определена статьей 60.1 ТК РФ.Согласно данной статьи работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В Вашем случае, поскольку Вы как медицинский работник работаете только на 0.5 ставки, Вы имеете право на заключение договора на работу на 0.5 ставки и как регистратор.
СпроситьЯ врач - стоматолог общей практики, работаю в ЦРБ на ставку. Получила ещё проф переподготовку по стоматологии детская. Могу ли я работать на 2 ставки например? (1 ставка врача-стоматолога и 1 ставка детского стоматолога). Просто у нас в районе есть зубные врачи, но они просто отказываются принимать детей, мол не хотят и все, а я лечу и детей, и взрослых. Плюс с соседнего района тоже нэдетское население едет. Детского населения в каждом районе по 4-5 тыс. Могу ли я работать на две разные ставки или нет такого?
Нет.
Вам можно только на 1,5 ставки работать.
Ст. 284 ТК РФ ограничивает Вас.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Спросить
Здравствуйте.
По внутреннему совместительству у Вас есть ограничения, в соответствии со ст.284 ТК РФ не более чем на 0,5 ставки. Можно рассмотреть вариант внутреннее совмещение.
Согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 60.2 ТК РФСпроситьСтатья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Здравствуйте, Лидия. Безусловно, все конкретные вопросы с условиями труда, с переходом на новые условия труда должны разрешаться с Вашим работодателем. В режиме онлайн-консультации можно дать лишь общие рекомендации по разрешению подобных вопросов.
В соответствии со ст. 350 Трудового кодекса РФ, для медицинских работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. При этом продолжительность рабочего времени в зависимости от должности, специальности устанавливается Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 г. № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности". Таким образом, работая в условиях сокращённой продолжительности рабочего времени Вы вправе рассчитывать на дополнительную нагрузку на 0,5 ставки по ставке детского стоматолога в порядке (внутреннего) совместительства (регулирование - глава 44 Трудового кодекса РФ) за пределами своего рабочего времени по основной должности. Кроме того, в трудовых отношениях практикуется также совмещение профессий, должностей в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (статья 60.2 Трудового кодекса РФ). Оплата такого совмещения по отраслевым муниципальным учреждениям регулируется муниципальными правовыми актами, локальными актами работодателя и осуществляется в виде компенсационной выплаты за интенсивность работы - в процентном отношении к заработной плате по основной должности (ими устанавливается максимальный % надбавки). Конкретный % надбавки устанавливается приказом работодателя в зависимости от объёма работ. Разумеется, на привлечение работника к совмещению профессий, должностей требуется его письменное согласие.
Ещё раз повторю, что выбор той либо иной формы дополнительной работы (совместительство за пределами своего рабочего времени на 0,5 ставки детского стоматолога либо совмещение профессий, должностей в пределах нормальной продолжительности рабочего времени с набавкой в % отношении к должностному окладу стоматолога в зависимости от объёма) зависит от Вас и Вашего работодателя.
Спросить
Здравствуйте. На 2 полные ставки вы к сожалению работать не можете. Совместительство это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. И это совместительство возможно только на 0,5 ставки. По общему правилу, установленному ст. 60.1 ТК РФ, выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя является внутренним совместительством. При совместительстве (как внешнем, так и внутреннем) работа выполняется на основании отдельного трудового договора, в котором обязательно должны быть указаны условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ст. 57, 60.1, 282 ТК РФ.
СпроситьЯ врач стоматолог терапевт, могу ли я работать медсестрой предрейсовых осмотров водителей со своим дипломом и сертификатом повышение квалификации врача стоматолога.
Проводить осмотр может только медицинский персонал, который прошел специальный курс обучения и получил соответствующий сертификат/диплом. Где можно получить необходимый сертификат? Во многих крупных городах есть учреждения, которые занимаются выдачей таких сертификатов. Например, факультеты медицинских университетов, медицинские училища, центры повышения квалификации для врачей. Итак, предприятие может организовать предрейсовые медицинские осмотры водителей тремя вариантами: С помощью сертифицированного врача, который по трудовому договору работает в штате компании. В таком случае лицензия не потребуется. Благодаря привлеченной организации, которая имеет лицензию и работает по договору на проведение медицинских осмотров. Такими организациями могут выступать не только медучреждения в общепринятом смысле (поликлиника, больница), но и частная организация, которая занимается исключительно медицинскими осмотрами. С помощью самостоятельного получения предприятием лицензии на проведение медосмотров водителей. Это больше касается крупных автотранспортных предприятий, которые в любом случае несут определенные затраты из-за содержания медицинского кабинета и выплаты зарплаты сертифицированным специалистам. Благодаря приобретению лицензии они смогут оказывать услуги медицинского осмотра водителей для более мелких предприятий.
СпроситьЯ медсестра. Работаю на ставку. На 2 х врачей стоматологов, они работают в общем на 2 ставки. Могу ли я претендовать на возможность тоже иметь 2 ставки.
Какие специализации доступны врачу-стоматологу с дипломом и свидетельством о первичной аккредитации?
Имея диплом врача-стоматолога, свидетельство о первичной аккредитации, могу ли я работать стоматологом ортопедом, стоматологом терапевтом или нет?
Здравствуйте.
Приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" установлены различные квалификационные требования по должностям врача-стоматолога-терапевта и врача-стоматолога-ортопеда:
Специальность "Стоматология ортопедическая"СпроситьУровень профессионального образования
Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология"
Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология ортопедическая"
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология ортопедическая" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Врач-стоматолог-ортопед; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-стоматолог-ортопед
Специальность "Стоматология терапевтическая"
Уровень профессионального образования
Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология"
Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология терапевтическая"
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология терапевтическая" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Врач-стоматолог-терапевт; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-стоматолог-терапевт
Может ли врач-стоматолог-терапевт, имеющий доплату за вредность (за биоматериал), работающий на 1 ставку, иметь внутреннее совместительство - врача-стоматолога-ортопеда с доплатой за вредность (за биоматериал) на 0,5 ставки?
Я врач-стоматолог, работаю в сельской мед. амбулатории. С июля месяца рабочую ставку врача-стоматолога сокращают.
Вопрос: могу ли я оформив ИП,арендовать кабинет стоматолога и вести частный приём.
Примечание: материально-техническое оснащение кабинета стоматолога, лично моё!
Поселковый голова, депутаты и громада поддерживают инициативу.
Как правильно все оформить, подскажите пожалуйста. Спасибо!
Добрый день, вы имеете право производить данную деятельность, однако перед этим всё-таки письменно лучше оформить согласие администрации, а так же мед учреждения, в котором находится кабинет.
Если вам нужна помощь в оформлении документов, обратитесь к нам!
За более подробной консультацией вы можете обратиться в порядке личной консультации к любому юристу на данном сайте.
СпроситьХотелось бы узнать какое рабочее время у врача стоматолога терапевта с перерывом на обед и без перерыва. Может ли врач стоматолог работать без перерыва.
Здравствуйте! Не может.
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЯ работаю врачом. Медсестра зайдя в регистратуру и при работниках регистратуры начала говорить обо мне что я плохой врач, не умею работать, что после меня другие врачи всё переделывают. Все эти факты не соответствуют действительности. Как я могу наказать этого человека и куда мне обратиться с заявлением. Работники регистратуры согласны всё подтвердить.
Честь, достоинство, деловая репутация гражданина в совокупности определяют его "доброе имя", неприкосновенность которого гарантируется Конституцией РФ.
В соответствии с Гражданским кодексом - гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
СпроситьРаботаю в муниципальной больнице регистратором на 0,75 ставки и санитаркой на 0,25 ставки, недавно одна санитарка, работающая на ставку, уволилась и меня обязали выполнять её обязанности без дополнительной доплаты, мотивируя это тем, что мне итак доплачивают до МРОТ и я всё делаю в своё рабочее время. Правы ли в отделе кадров и могу ли я отказаться? Спасибо.
Уважаемая Татьяна! В трудовом кодексе есть такая статья № 151, в которой говорится- за выполнение обязанностей отсутствующего работника, без освобождения от работы определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон и ст.60.2 настоящего кодекса. Если работодатель откажется доплачивать обратитесь в Государственную инспекцию труда вашего региона либо в Прокуратуру, либо в суд.
СпроситьМне 48 лет, трудовой стаж 25 лет. Могу ли я досрочно оформить пенсию? Ситуация такая: я болею уже шесть месяцев с диагнозом "нарушение мозгового кровообращения" , инвалидом меня не признали (даже мой лечащий врч удивился - "почему не признали"), работать по состоянию здоровья не могу и была вынуждена уволиться, осталась без средств средств существования (заплатить квартплату, купить лекарства, продукты и т.д.). В данный период наблюдаюсь у врача невролога, когда выздоровлю и выздоровлю ли окончательно - ни кто из врачей не знает!
Нина, вставайте на биржу труда, а там Вас досрочно, оформят на пенсию
29 декабря 2008
Уволившиеся граждане будут получать пособие по безработице
Президент подписал Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 287-ФЗ, согласно которому с 1 января 2009 года уволившимся по собственному желанию гражданам пособие по безработице выплачивается так же, как сокращенным.
В течение 12 месяцев им выплачивается пособие по безработице, рассчитанное в процентном отношении к средней зарплате, но не выше его максимальной величины (4 900 руб. с 1 января 2009 года). Ранее в первые 6 месяцев выплачивалась сумма в размере его полуторакратной минимальной величины, в следующие 6 месяцев - в размере минимальной величины.
В соответствии с новым законом работодатели обязаны информировать органы службы занятости не только о сокращении штата, но и о введении режима неполного рабочего времени или о временной приостановке производства.
Правительство РФ уполномочено разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда. Для этого в федеральном бюджете будет создан специальный резерв бюджетных ассигнований.
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 287-ФЗ вступает в силу с 1 января 2009 года.
Спросить
