Скажите пожалуйста могут ли отправить сотрудника в командировку, после того как подал рапорт на увольнение.
Скажите пожалуйста могут ли отправить сотрудника в командировку, после того как подал рапорт на увольнение.
Могут ли меня отправить в командировку на 7 месяцев когда я подал рапорт на увольнение в связи с переходом в органы внутренних дел причём имеется отношения приложенное к рапорту и могут ли завести на меня уголовное дело за то что отказался от командировки?
При увольнении военнослужащего по контракту, могут ли его отправить в командировку, пока рассмативается рапорт на увольнение?
Помогите разобраться в непростой ситуации.
Сотрудник по устному указанию начальника отдела направлен в командировку, Начальник службы сотрудника не написал рапорт о необходимости направления сотрудника в командировку в Кадровое подразделение, в итоге приказ на командировку не издавался, командировочное удостоверение не выдавалось, Сотрудник убыл в командировку и проживал за свой счет. По прибытии из командировки написал рапорт об оплате командировочных расходов, сдал авансовый отчет и убыл в отпуск с последующим увольнением. На данный момент человек уже уволен. Как сотруднику оплатить командировочные расходы? И в какой степени несёт материальную ответственность начальник не подавший рапорт, что послужило причиной не издания приказа о Командировании?
Заранее спасибо.
и уехал в командировку в Чечню на полгода. Говорит, что если я подам заявление, пока он там, то он сразу же напишет рапорт на продление командировки, а если подам после его приезда, то он опять уедет! Что мне делать? Могу ли я подать заявление на месту его нахождения в командировке (в суд г.Грозного) ?
Как правильно оформит увольнение сотрудника.
Сотрудник работает в долности финансового директора. У фирмы есть филиал в другом городе, в котором проживает сотрудник. По документам сотрудник находится в длительной (практически постоянной командировке). в связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.
Вопросы: есди работник отправлен в длительную командировку, не могут ли в суде признать за работником работу в другом городе - его постоянным местом работы и тогда не возникнут ли проблемы с отзывом сотрудника из командировки?
Каким образом еще можно уволить такого сотрудника?
Спасибо.
Сообщите пожалуйста могут ли отправить сотрудника в коммандировку без его согласия? И за сколько дней ему должны об этом сообщить? В случае отказа от коммандировки что грозит сотруднику?
Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел.
Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Правомерность увольнения сотрудника полиции после написания рапорта на отпуск - анализ ситуации.
Скажите пожалуйста правомерно ли издан ли приказ об увольнении сотрудника полиции который написал рапорт на отпуск, с последующим увольнением, отпуск с 5 октября, 2 октября был написан рапорт на отзыв об увольнении, приказ об увольнении издан 28 октября в день написания первого рапорта?
Могут ли отправить в длительную командировку, после уведомления сотрудника о сокращении (в связи с сокращением штата). Могу отказаться от командировки, ссылаясь на поиск работы?
Такой вопрос, я прилетел в командировку 12 февраля, контракт закончился 20 марта, обязан ли я ждать окончания командировки или могу улететь? Перед улётом подал рапорт на увольнение.