Возможно ли отказаться от замещения процедурной медсестры на отпуске в качестве палатной медсестры с посменным графиком работы?

Я на 4 месяце беременности, работаю палатной медсестрой сутками, в гос. больнице. Старшая сестра ставит работать в процедурный кабинет, на время отпуска процедурной медсестры, с графиком 5/2. Имею ли я право отказаться и на каких условиях?

По трудовому договору устроена на работу палатной медсестрой с графиком работы 7_48, работаю инструктором лфк. сейчас уходит в отпуск медсестра с графиком работы день ночь 24. могут ли меня заставить замещать ее и если да,на какой срок.

Я работаю палатой медицинской сестрой хирургического отделения. Обязаны ли доплачивать за работу в выходные и праздничные дни за перевязочную и процедурную медсестру по текущему графику?

Работаю медсестрой функциональной диагностики в детской поликлиники.

Заставляют заменить процедурную медсестру на время отпуска. Имеют ли они право меня заставить? Сертификата по педиатрии я не имею.

Имеют ли право, против моей воли, перевести меня на должность медсестры наркотической комнаты, если имеют то на какой срок, и какие выплаты я при этом потеряю?

Договор с работодателем заключён на сменную работу. Я работаю медсестрой палатной хирургического отделения. Имеют ли право перевести меня на время отпуска основного работника на ежедневную работу старшей или перевязочной медсестрой без моего согласия. Я приезжаю на работу сутки через двое. Живу за 40 км от места работы. Перевод на ежедневную работу уменьшит мой заработок на 2000 рублей и увеличит мои транспортные расходы на ту же сумму. Я выплачиваю кредит и изменение заработка приведёт к материальным трудностям. Транспортные расходы больница мне не оплачивает.

Трудовое право.

Добрый день, уважаемые юристы. Я работаю палатной медсестрой сутками. Соответсвенно, имею оплату за работу ночью. Имеет ли право администрация перевести меня временно работать процедурной медсестрой на каждый день без моего согласия? Ведь я потеряю несколько тысяч в зарплате, потому что нет оплаты ночных. И плюс еще сколько денег потрачу на дорогу, ездя на работу каждый день. Мне это очень не выгодно. Имею ли я право отказаться от временной работы?

Работаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?

Работала медсестрой отделения реанимации с 1985 по 1988 годы. С 1996 по 2000 годы-медсестра хирургического отделения. С 2002 года работаю операционной медсестрой. Стаж опер. Сестры год за полтора. Есть ли у меня шансы, что работу в реанимации и хирургическом отделении засчитают в льготном исчислении. Названия должностей и профиль отделений написала в соответствии с записями в трудовой. Стаж есть и в других отделениях, но они не хирургического профиля. Спасибо.

Здравстуйте, я до Декрета работала палатной медсестрой во время декретного я переучилась на медсестру физиотерапии. Имею ли я право работать ро действующему сертификату медсестры физиотерапии если до декрета я работала постовой медсестрой? Старшая медсестра вынуждает меня уволится что мне делать декретный у меня заканчивается 28,06,2016 года?