Как выйти в отпуск при смене руководителя и переходе на новое ИП?
В моей компании сменяется руководитель под чьим именем зарегистрировано ИП. Соответственно сотрудников сначала увольняют из старого ИП, а потом принимают в новое ИП. Я хотела бы выйти в отпуск, но не успеваю под старым ИП. Возможно ли выйти в отпуск как только я устроюсь на работу в новом ИП? Обязательно ли правило, что дни отпуска должны накопиться или я имею право выйти в отпуск и раньше, если работодатель не против?
Добрый вечер! Согласно ст. 122 ТК РФ, право на первый ежегодный отпуск возникает не раньше, чем через полгода работы. Однако это правило исполняется не всегда, поскольку существуют основания, требующие отпустить работника на отдых в любое удобное для него время (также ст. 122 ТК РФ). А при отсутствии оснований работодатель МОЖЕТ пойти работнику навстречу и согласовать досрочной отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права в отпуске при переводе компании на другое юридическое лицо?
Переоформление сотрудников на новую компанию - как получить полную оплату за учебный отпуск?
