Может ли начальство лишить премии из-за конфликта на работе?
Не поладила с начальницей на работе. Ввиду ее не адекватного поведения и криков, я не единственная на кого кричат, текучка. Сказали подыскивпть работу. И намекнули на лишение премии, а это 65% от зарплаты. Имеют ли правп лишить премии?
Все основания для лишении премии прописаны в Положении о премировании и в вашем трудовом договоре. Вряд ли ссора с начальницей там прописана.
Удачи.
Спросить
Птицефабрика ОАО Акашево. Подскажите пожалуйста, у мужа на работе хотят лишить премии всех сотрудников за то, что после погрузки цыплят не хватило пустого ящика. Начальство грозится всех лишить премии из-за этой пропажи. На работе вообще премируют за выполняемые показатели по работе. Был ознакомлен и подписал размер премии. После случившегося хотят лишить. Имеет ли право организация в таком случае лишать премию? Какой документ организация обязана предоставить о лишение премии? Как можно обжаловать?
Василя, лишение премии должно быть обоснованным и законным. На предприятии существует положение о выплате премиальных Сам случай недостачи должен быть установлен. Отсутствие пустого ящика - не означает что имел место факт недостачи. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на приказ о лишении премии. Также можете обратиться в суд - обжаловать действия работодателя и взыскать моральный ущерб.
СпроситьЛариса (ОК.ру): Здравствуйте! Работаю судовым поваром. На работе написали, что якобы я готовила не качественую пищу. Это лож. Вначале мне предложили один день подождать пока будут подыскивать другую работу..7 мая уже намекнули, что договор с преприятием будет расторгнут из за отсуствия работы.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеете право отстаивать свои права в суде.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Лариса, уволить работодатель вас не сможет - нет оснований, если вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьВ трудовом договоре написано что у меня повременно-премиальная оплата труда, т.е. за час работы я получаю 80 рублей + 80 рублей премии. Из-за того что я написала заявление на увольнение мне сказали что премию не заплатят. Никакого приказа на лишение нет, да и я добросовестно выполняла свою работу. Имеют ли право не выплачивать премиальную часть зарплаты при увольнении?
Добрый вечер!
Прекращение трудового договора не лишает сотрудника права на премию, которую он по всем критериям заслужил. Если условия для получения премиальных выполнены, выплата премии при увольнении по собственному желанию, сокращению штата или любой другой причине, не предполагающей депремирование, входит в обязанности работодателя. Вручайте досудебную претензию работодателю.
Спросить
Заявление на увольнение не причина отказать в выплате премии, по вашей информации премия вам гарантирована работодателем. Досудебной претензии нет в трудовом праве, после отказа в выплате обжаловать в ГИТ, либо в суд.
СпроситьБудучи на работе, я работаю на заводе черной металлургии, закурил в неположенном месте, меня увидел начальник другого цеха, теперь мой начальник меня пугает, что лишит меня премии на 100%. Вопрос - имеет ли мой начальник лишить меня премии? Насколько я понимаю, что премия начисляется за выполнение работы, и лишать её могут тоже за какие-то недостатки в работе, но никак ни за курение, за это, (моё мнение)-можно оштрафовать или какое-то административное наказание.
Муж получил выговор на работе, могут ли за это лишить 13 й зарплаты. Была взята объяснительная. Могут ли лишить выплаты автоматически, без приказа на лишение премии.
Никаких приказов на лишение премии, как правило, не издается. Премия может быть просто не начислена определенному работнику на основании локального нормативного акта, регулирующего порядок премирования (например, Положение о премировании (материальном стимулировании) или Положение об оплате труда) . К сведению , Дисциплинарное взыскание действует в течение года. Как правило , наличие дисциплинарного взыскания в расчетном периоде является основанием для неначисления премий.
СпроситьНа работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Имеет ли право работа датель лишить премии в декабре за провинность и выщитать премию за ноябрь?
да, вправе. Премия выплачивается только по решению работодателя, если о выплате ни сказано в договоре трудовом
СпроситьУстроился на работу 2 месяца назад.. из них отработал 30 дней.. вчера директор оао лишил меня премии на 100 процентов за халатное отношение к работе.. премия составляет половину зарплаты.. что можно сделать в данной ситуации.. имеет ли руководитель на это право?
Здравствуйте.
Имеет, Премия не является обязательной выплатой и руководитель вправе решать сам вопрос о премировании своих сотрудников.
Спросить
Анна, здравствуйте!
Вопрос на Ваш ответ содержится в локальном нормативном акте работодателя (госпредприятия).
Работник имеет право с указанным документом ознакомиться.
Также рискну предположить, что само по себе опоздание на работу не повлечет неначисление премии (13-й зарплаты).
По практике, обычно неначисление премии может быть, если, например, за опоздание на работу работник был подвергнут дисциплинарному взысканию.
Также по практике бывает, что перед Новым годом дисциплинарные взыскания (за мелкие проступки) работодатели снимают (премии, соответственно, начисляют).
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Услуги в чате, а также услуги по подготовке документов оказываются на платной основе.
СпроситьЯ работаю на стройке электромонтажником, работа на улице. График рабрты с 8:00 до 17:00. На работу я прихожу в спецодежде и сразу приступаю к работе! Подскажите пожалуйста может ли руководитель лишить меня премии если я ушёл с работы в 16:47? И есть ли у меня какие-нибудь льготы если у меня ребёнок имеет инвалидность?
Здравствуйте.
Никак льгот у Вас к сожалению нет. А если Вы нарушаете режим трудового дня то руководитель может лишить Вас премии..
Спросить
