А.Р.
05.02.2003, 14:03
Какие санкции может применить коммерческая организация при увольнении материально-ответственного сотрудника (подписавшего
Какие санкции может применить коммерческая организация при увольнении материально-ответственного сотрудника (подписавшего Договор материальной ответственности) по собственному желанию, если он по каким-то причинам не вернул материальные ценности, числящиеся за ним на общую сумму - 10000 долларов США? Правомочно ли не возвращать ему трудовую книжку, делать в ней специальные соответствующие записи, подавать на него с Суд, проводить у него и его родственников дома обыск собственной службой безопасности, с целью поиска материальных ценностей или возврата за них денег, заносить его в "черные списки" кадровых агенств?
Читать ответы (1)