Работодатель постоянно дополняет должностную инструкцию (инженера), появляются пункты не связанные с моей трудовой деятельностью.

• г. Обнинск

Работодатель постоянно дополняет должностную инструкцию (инженера), появляются пункты не связанные с моей трудовой деятельностью.

Могу ли я отказаться от этих пунктов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Денис!

Не устраивающие Вас пункты должностной инструкции Вы можете обжаловать в суде. При этом когда Вам в очередной раз предложат что-то подписать, напишите, что не согласны. В суде можно сравнить типовую должностную инструкцию с предложенной Вам (конечно, с учетом особенностей Вашей организации). Вам в суде придется доказывать, что дополнения, предложенные работодателем, действительно не связаны с Вашей трудовой деятельностью (например, свидетельскими показаниями).

С уважением, Татьяна.

Спросить

Обнинск - онлайн услуги юристов

Денис
01.11.2012, 17:13

Как отказаться от пунктов, не связанных с моей трудовой деятельностью в дополненной должностной инструкции?

Работодатель дополняет постоянно должностную инструкцию (инженера), появляются пункты не связанные с моей трудовой деятельностью. Как я могу отказаться от этих пунктов? В частности интересует пункт (Принимать участие в создании рекламного материала для нужд МП «Дом ученых») подразумевающий, создание и озвучивания рекламных роликов для размещения на местных ТВ каналах. Связан ли этот пункт с моими трудовыми функциями? Основные обязанности мои заключаются в:-Озвучивании мероприятий проходящих Доме ученых-Настройка и ремонт аппаратуры-обеспечение работы внутренней связи (телефонии), радиотрансляционных сетей, охранной и пожарной сигнализации, системы видеонаблюдения, компьютеров и офисной техники.
Читать ответы (2)
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Андрей
01.06.2015, 20:22

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2016, 13:42

Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции

Шесть месяцев назад я устроилась на работу заключила трудовой договор, подписала должностную инструкцию. Сегодня мне работодатель вручил уведомление, что через два месяца в мою должностную инструкцию будут внесены изменения. В случаи не согласия работать по новой должностной инструкции, трудовой договор будет расторгнут. И вручили прект новой должностной инструкции. Могу ли я отказа отказаться от новой должностной инструкции и продолжать работать по прежней должностной инструкции которая мной подписана при поступлении на работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
21.08.2012, 20:01

Возможные последствия отказа подписать новую должностную инструкцию на работе с несвязанными с моей деятельностью обязанностями

На работе готовят новые должностные инструкции, в которых будут обязанности не связанные с моей деятельностью, пусть и за дополнительную плату но я не горю желанием их выполнять, какие последствия могут быть если я не подпишу должостную инструкцию.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
30.05.2014, 14:13

Ограничения при приеме на должность инженера (системного администратора) школы для студента 6-го курса заочного отделения

Согласно приведенного ниже фрагмента должностной инструкции меня, как студента 6-го курса заочного отделения не могут взять на работу? Или есть возможность обойти рекомендованную должностную инструкцию? ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА (СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА) ШКОЛЫ I. Общие положения 1. Инженер назначается и освобождается от должности директором школы. 2. На должность инженера принимаются лица с высшим образованием и стажем работы по специальности не менее года.
Читать ответы (1)
Оксана
13.07.2016, 03:48

Правомочность включения обязанностей архивариуса в должностную инструкцию инженера по охране труда и возможность

Инженеру по охране труда в должностной инструкции вменяют обязанности архивариуса. Насколько это правомочно? Возможно ли отозвать или оспорить пункт должностной инструкции, который касается архивариуса или отозвать подписанную должностную инструкцию? Как оспорить пункт подписанной должностной инструкции?
Читать ответы (1)
Михаил Аркадьевич
21.04.2014, 13:45

Возможно ли добавление в должностную инструкцию работника обязанностей по уборке помещений?

Может ли работодатель дописать в должностную инструкцию пункты не связанные с обязанностями работника? Конкретно уборка 17 помещений в зоне обслуживания. Работаю электромехаником электросвязи.
Читать ответы (7)
Юлия
26.03.2015, 07:36

Включение пункта о ответственности за распространение слухов и сплетен в должностную инструкцию - правомерно или нет?

В новой должностной инструкции работодатель включил пункт об ответственности работника за распространение слухов и сплетен. Как я понимаю, работодатель может сослаться на данный пункт и наказать сотрудника при любом удобном случае. Вопрос: правомерно ли включение такого пункта в должностную инструкцию.
Читать ответы (1)
Михаил
09.02.2017, 08:26

Заголовок предложенного текста может быть - \nСогласование новой должностной инструкции с работником - права и возможности

Должен ли работодатель согласовывать новую должносную иструкцию с работником. И может работник отказатся от новой должносной инструкции если она его не устраивает? И при этом иструкцию работодатель составил в соответствии с ЕТКС.
Читать ответы (1)