Может ли кадровый офицер получить отпуск по рождению и родам во время службы в армии?
Муж кадровый офицер сейчас на СВО, я беременна на 31 неделе-положен ли ему отпуск по рождению и родам и в какой максимально-допустимый срок может быть предоставлен.
Может ли молодой кадровый офицер, служащий в армии, - обучаться заочно в гражданском ВУЗе в магистратуре. Положен ли ему отпуск для сдачи сессии?
Здравствуйте. Обучаться может. Но проблемы с предоставлением отпуска будут. Тем более, что сам закон говорит о необходимости отслужить по контракту 3 года до поступления.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВ семье Бакиных родились близнецы. Мать близнецов находилась в отпуске по беременности и родам, а ее муж оформил отпуск по уходу за детьми со дня их рождения. По истечении отпуска по беременности и родам Бакина обратилась к своему работодателю за предоставлением отпуска и назначением пособия по уходу за детьми, но ей объяснили, что такой отпуск и пособие могут быть предоставлены только одному члену семьи. В свою очередь работодатель мужа назначил ему пособие с момента истечения срока отпуска по беременности и родам его жены. Оцените правомерность действий работодателей супругов Бакиных. Помогите обосновать действие работодателей.
Оцените правомерность действий работодателей супругов Бакиных. Помогите обосновать действие работодателей.Делайте уроки самостоятельно, либо оплачивайте работу юриста/адвоката.Спросить
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей. Учитывая что ваш супруг находится в данном отпуске то есть истина вам в нём откажут. Предоставлении данного отпуска с вас за просят справку о том что муж не находится в данном отпуске от его работодателя. Соответственно такую справку и представить не сможете А вам не предоставить отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Оба работодателя правы. Женщина не может находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам.
СпроситьУ нас работник был в отпуске 3 недели, сейчас отработал 21 день, теперь снова собирается в отпуск? Законно ли это? через какое время ему может предоставлен быть отпуск, если он уже отдыхал? Работает в охране.
Изначально у в организации составляют график отпусков на следующий год и сотрудники идут в отпуск согласно графика. Если его нет, значит на усмотрение руководителя.
Спросить
Остался С 19 января 2013 года устроилась на работу. В июле 2013 года был предоставлен отпуск две недели. Следующие две недели до конца года не предоставлены, в связи с не хваткой людей. В мае 2014 года отпуск предаставлен отпуск 14 дней за прошлый год. В октябре 2014 года предаствлен отпуск 14 дней за первую половину года. В мае 2015 предоставлена вторая часть отпуска 14 дней за 2014 год. Сейчас предоставляется первая часть отпуска за 2015 год. Могу ли я потребовать оставшееся 14 дней отпуска сейчас?
Да. Имеете право, т.к. отпуск предоставляется 28 календарных дней. Деление отпуска возможно только с Вашего согласия. Если работодатель откажет Вы может обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
Возможно ли будет добиться отпуска ранее, примерно к дате родов, если я захочу рожать с ним? если отпуск положен, то на какой срок?
Здравствуйте Любовь! В настоящее время военнослужащим по призыву основной отпуск не полагается, однако существует отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно. Таким образом, получение возможно, но крайне сложно и все зависит от командира, необходимо очень хорошо служить и быть на хорошем счету у командования. Удачи!
Спросить
Здравствуйте федеральными нормативными актами не ограниченные сроки отчисления из вузов Всё зависит от вашего договора с этим вузом и соответственно от администрации.
Спросить
Какой максимально допустимый срок отчисления из военного вуза? Какой максимально допустимый срок отчисления из военного вуза? Какой максимально допустимый срок отчисления из военного вуза? Какой максимально допустимый срок отчисления из военного вуза? Какой максимально допустимый срок отчисления из военного вуза? Какой максимально допустимый срок отчисления из военного вуза?
Закон не огранивает срок отчисления из учебного заведения.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае закон не ограничивает сроков отчисления из учебного заведения. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Т. е. если я напишу заявление на отчисление по собственному желанию, мне могут отказать?
Спросить
Если напишите заявление на отчисление по собственному желанию, Вам не могут отказать. Нельзя заставить учиться при отсутствии воли обучающегося для этой деятельности. Это создает конфликтную ситуацию, так что такой нормы права, обязывающей Вас это делать нет, т.к. нормы права придуманы для бесконфликтного сосуществования.
СпроситьСотрудник уходит в декретный отпуск, перед уходом на больничный по беременности и родам планирует взять отпуск, больничный будет открыт 25 апреля, период предоставления отпуска 07.10.2016-07.10.2017! какое кол-во дней отпуска ему должно быть предоставлено?
Добрый день!
Минимум 28 дней
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Привет всем!
Подскажите, пожалуйста - какой максимально допустимый срок отпуска без сохранения з/п (за свой счет) и по каким основаниям, чтобы он не прерывал трудовой стаж и период для предоставления ежегодного отпуска?
Спасибо.
Уважаемая Тамара!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению между работником и работодателем. Ограничения по срокам нигде не указаны, таким образом, воля Ваша.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с пунктами 3, 3.1 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы. Далее Согласно пункту 8 «Перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих», утвержденного приказом министра обороны РФ от 10 ноября 1998 года № 492 «Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих», нахождение в служебных командировках является мероприятием, которое проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих.На основании пункта 5 Приложения № 2 к Указу Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Все расчёты производятся соответствующими службами МО. и воинской части. Желаю удачи. В.
СпроситьИ родам заканчивается в августе, а расчетный период для отпусков начинается в июне (т.к. трудоустроена в июне), как быть в этом случае положен отпуск или нет и действ. В данном случае ст. 260 Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по ее заявлению предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок.
Если отпуск не предоставляется, то компенсация возможна или нет, или вообще отпуск за этот год не положен.
Предоставляются все отпуска, в том числе очередной, если на него имеется право.
ТК РФ.
"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".
Спросить
