Лишение военных на платной основе прав на учебный отпуск - аргументы юристов и законность требований

Неправомерно

В этой части действуют положения трудового кодекса.

Требование Вашего юриста спорно, но часто применяемо. В данном случае даже суды расходятся во мнении. Одни суды считают, что отпуск учащимся на платной основе не предоставляется, другие суды считают иначе

Согласно Абзацу второму п. 2 ст. 19 Закона N 76-ФЗ военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, имеют право на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, суды считают, что право на учебный отпуск является производным от указанного права на получение образования за счет бюджета.

Отсюда и идет, что все гарантии по поводу предоставления учебного отпуска работают только относительно обучения на бюджете. В основном и судебная практика складывается на таких суждениях (решение Волгоградского гарнизонного военного суда Волгоградской области от 26.10.2016 по делу N 2 а-217/2016)

Однако, есть и противоположная практика. Например, апелляционное определение СК по административным делам Московского окружного военного суда г. Москвы от 16.02.2017 по делу N 33 а-233/2017, апелляционное определение Восточно-Сибирского окружного военного суда Забайкальского края от 07.07.2015 по делу N 33-211/2015.

Если в Вашей части принята практика непредоставления отпуска учащимся на платной основе, то можно пробовать обжаловать такой отказ в суде. Но не факт, что решение будет принято в Вашу пользу.

Потому, что это установлено Федеральным Законодательством. Поэтому правомерно.