График военнослужащей - освобождение от ночных смен для беременных

Здравствуйте Наталья! Приведу ссылки на положения Трудового кодекса РФ, которые распространяются на Вас. Статья 259. Гарантии беременным женщинам ...при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Далее, Статья 96. Работа в ночное время: Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины;

Таким образом, привлечение Вас к работе в период с 22 до часов неправомерно. Удачи!