Если подать заявление работодателю об отпуске без содержании на какой период он даётся, и могу я его оформить на полтора года.?
Если подать заявление работодателю об отпуске без содержании на какой период он даётся, и могу я его оформить на полтора года.?
Отпуск без содержания предоставляет работодатель по своему усмотрению. (статья 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.)
СпроситьАбсолютно все - на усмотрение работодателя. Одобрит - можно и на полтора года. Но лучше все же выбрать какой-то более скромный срок, поставьте себя на место работодателя и вам станет ясно, какой срок уместен. Если вы просто "подадите" заявление - вам могут не менее просто отказать, так что лучше заранее обсудить возможный срок с руководством.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов

Срок предоставления отпуска по закону и нарушение ТК работодателем

Есть ли максимальный период, в течении которого работодатель может отправлять работника в отпуск без содержания?
Могу ли я взять отпуск без содержания на полтора месяуа, на какой самый большой период можно взять его.
Непонятность в правилах оформления отпуска без содержания при неполностью использованных днях в предыдущем году
Отпуск без содержания - возможность работы для работников по совместительству
