Имеет ли право администрация Подмосковного музея установить для экскурсоводов рабочими днями все субботы и воскресенья
Имеет ли право администрация Подмосковного музея установить для экскурсоводов рабочими днями все субботы и воскресенья, компенсируя их плавающими выходными в будние дни?
в вашем случае - договаривайтесь, не устраивает график , специфика - не нужно подписывать трудовой договор
Спросить
Кол. договор на 2012 год был заключен давно и в нем ни слова о работе именно в субботу и воскресенье постоянно, но администрация своим приказом, в нарушение договора, заставляет работать по своей схеме. В противном случае грозят увольнением.
Спросить
На предприятии на два дня отключат газ. Имеет ли право работодатель сделать вторник и среду выходными, а воскресенье и субботу-рабочими днями. Спасибо.
Работаю официально по срочному трудовому договору. График работы 5/2, с фиксированным выходным воскресенье и плавающим выходным, попадающим на один из будних дней. Руководитель не уведомляя своих подчиненных проставил в графике на текущую неделю, в котором выходными днями обозначены 8 марта и воскресенье, то есть без привычного плавающего выходного дня. У меня 2 вопроса, второй выходит из первого. 1) Имеет ли руководитель право на вышеописанное изменение рабочего графика? 2) Как лучше действовать, если мои права нарушены?
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. (ст.112 ТК РФ)
Вам полагается или отгул, или двойной тариф оплаты за этот день.
Обратитесь с заявлением к руководству о компенсации или предоставлении отгула.
Спроситьрабочими днями и необходимо ли их оплачивать работнику как рабочие дни, если эти дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка на предприятии считаются выходными.
Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ (ТК) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. ТК не предусматривает оплату нерабочих дней, в течение которых работник находился в командировке. Исключение составляют случаи сверхурочных работ, которые оформляются в особом порядке и требуют письменного согласия работника (статья 99 ТК).
С уважением,
СпроситьЕсли в договоре у уборщице указаны суббота и воскресенье выходными днями. Но в субботу в учебном заведении учатся ученики. Имеют ли право тогда заставлять ходить работать по субботам?
Здравствуйте!
Если в трудовом договоре указано условие об отдыхе в субботу и воскресенье, то привлекать к работе в эти дни (выходные дни работника) работодатель вправе только с письменного согласия работника.
Спросить
Статья 111 "Выходные дни" Трудового Кодекса РФ устанавливает, что
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Однако, если у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Я так поняла, что мне предоставляются выходные в порядке очереди по графику. Но я не поняла вот что: у меня ребенок, и законно ли что эти очередные выходные никогда не бывают ни в субботу, ни в воскресенье? И вообще два выходных дня в неделю должны быть подряд или их законно разделять?
Спросить
Если того требует производство работодатель может ставить выходные на любые дни и в сб-вск привлекать Вас к работе.
При воспитании ребенка до 14 лет Вас запрещено привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе а так же к работе в праздничные дни без Вашего согласия, а так же направлять без согласия в командировки.
СпроситьБольничный лист закрыт четвергом. В четверг, пятницу и субботу вышла на работу. Рабочая неделя пятидневнная с плавающими выходными, те суббота рабочая (менеджер, который работает в субботу берет за субботу выходной на неделе), воскресенье выходной. Имею ли право взять выходной за отработанную субботу?
Я сотрудник государственного музея, искусствовед, к.и.н., стаж 10 лет, работаю на пол-ставки (после рождения второго ребенка). Администрация музея обязала экскурсоводов-полставочников работать всегда и только в пятницу, субботу, воскресенье, что несовместимо с семейной жизнью ( (Имеются ли статьи законов в мою пользу? (в качестве альтернативы администрация музея оговаривает перевод на нижестоящую должность либо расторжение трудового договора)
Не знаю, как точно звучит Ваша должность в трудовом договоре, посмотрите Постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. N 252. Если найдете свою профессию здесь, то отказаться от работы в праздники Вы можете только при наличии ребенка до 3 лет и отсутствии мед.противопоказаний, если такая работа предусмотрена коллективным договором и другими локальными актами МуЗэЯ.
Если же не найдете себя, то работодатель может привлечь Вас к работе в выходные только с Вашего письменного согласия.
Пусть работодатель сошлется на норму права, которая подтверждает его позицию. Тогда напишите - любопытно будет взглянуть.
СпроситьРаботаю воспитателей в детском доме. Норма часов в неделю - 30. Имеет ли право работодатель установить 13 часовой рабочий день в воскресенье без перерывов, а затем в понедельник и вторник сделать выходными днями? Остальные дни (со среды по субботу 5 часовой рабочий день).
Здравствуйте, в вашем случае нет это незаконно
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
СпроситьВ каком фз прописаны будние и выходные дни в Ростове-на-Дону. Иначе говоря, считается ли суббота будним днём как в Москве? И можно ли производить ремонтные работы в субботу, как в будний день.
В уставе учебного заведения (техникум) написано, что работаем 5 дней (суббота и воскресенье всегда были выходными днями) С этого учебного года заставили работать преподавателей только первых курсов а вся администрация отдыхает. Имеют ли права?
Здравствуйте! Нет. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
