Скажите, если у меня сын 12 лет, я в разводе, имеют ли право ставить все субботы и воскресенья в месяце рабочими днями?
Скажите, если у меня сын 12 лет, я в разводе, имеют ли право ставить все субботы и воскресенья в месяце рабочими днями?
Статья 111 "Выходные дни" Трудового Кодекса РФ устанавливает, что
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Однако, если у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Я так поняла, что мне предоставляются выходные в порядке очереди по графику. Но я не поняла вот что: у меня ребенок, и законно ли что эти очередные выходные никогда не бывают ни в субботу, ни в воскресенье? И вообще два выходных дня в неделю должны быть подряд или их законно разделять?
Спросить
Если того требует производство работодатель может ставить выходные на любые дни и в сб-вск привлекать Вас к работе.
При воспитании ребенка до 14 лет Вас запрещено привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе а так же к работе в праздничные дни без Вашего согласия, а так же направлять без согласия в командировки.
Спросить
, компенсируя их плавающими выходными в будние дни?
в вашем случае - договаривайтесь, не устраивает график , специфика - не нужно подписывать трудовой договор
Спросить
Кол. договор на 2012 год был заключен давно и в нем ни слова о работе именно в субботу и воскресенье постоянно, но администрация своим приказом, в нарушение договора, заставляет работать по своей схеме. В противном случае грозят увольнением.
СпроситьЯ вдова, воспитываю одна ребенка 12 лет. Мне ставят поздние смены и рабочими днями субботы и воскресенья. Имею ли я право изменить график?
Изменить в одностороннем порядке условия трудового договора нельзя. Только по соглашению с работодателем. Но у вас есть право на неполный рабочий день по вашему заявлению.
Спросить
Здравствуйте, Наталья. Согласно 93 статье ТК РФ право требования сокращенного дня имеют следующие категории граждан:-родители детей до 14 лет;-лица, ухаживающие за больным родственником;-беременные женщины.
Все обстоятельства должны быть подтверждены документально. Для оформления такого графика достаточно просто написать заявление своему руководителю и указать в нем причину.
Чтобы оформить неполный рабочий день для женщин с детьми до 14 лет, необходимо правильно составить заявление.
Порядок действий будет следующий:
Оно может быть составлено на обычном чистом листе, либо на стандартном бланке организации. О наличии такого бланка нужно уточнить женщине на своем рабочем месте в бухгалтерии или отделе кадров.
Все заявления всегда оформляются на руководителя предприятия. Поэтому в шапке заявления нужно указать название юридического лица, руководителю которого направляется данный документ.
Далее нужно прописать ФИО самого руководителя.
Ниже прописывается должность и ФИО сотрудника, подающего это заявление.
В середине документа прописывается его название.
Далее прописывается текст о том, что заявитель просит предоставить с определенной даты на определенный или неопределенный срок предоставить неполный рабочий день в размере определенного количества часов. Также обязательно указывается причина, в связи с тем, что у сотрудника есть ребенок до 14 лет.
Важно написать, что свидетельство о рождении малыша прилагается и по факту приложить копию документа.
Ниже ставится дата и подпись сотрудника.
Далее на основании полученного заявления руководитель обязан его согласовать. После этого кадровик пишет приказ о назначении неполного рабочего дня данному сотруднику.
В этом приказе обязательно прописывается новый график работника. Все изменения в рабочем графике должны обязательно фиксироваться и самим трудовым договором между работодателем и сотрудником. Это соглашение подписывается также в двух экземплярах. Один из них хранится у работодателя, а другой у работника.
Действие такого дополнительного соглашения может быть установлено в течение определенного времени, либо на неограниченный срок, пока у сотрудника есть на это право.
Если работодатель игнорирует ваше право, то вы должны обратиться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Спросить
Нет, не имеете такого права, график указывается один раз в договоре либо по соглашению с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
Без ВАШЕГО согласия - не имеет права. Жалоба в трудовую инспекцию.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. И вы такого права НЕ ИМЕЕТЕ.
Удачи!
СпроситьНа предприятии на два дня отключат газ. Имеет ли право работодатель сделать вторник и среду выходными, а воскресенье и субботу-рабочими днями. Спасибо.
Если в договоре у уборщице указаны суббота и воскресенье выходными днями. Но в субботу в учебном заведении учатся ученики. Имеют ли право тогда заставлять ходить работать по субботам?
Здравствуйте!
Если в трудовом договоре указано условие об отдыхе в субботу и воскресенье, то привлекать к работе в эти дни (выходные дни работника) работодатель вправе только с письменного согласия работника.
Спросить
В школе был неделю карантин. Директор хочет субботы сделать рабочими днями. Имеет ли он на это право. И на какой закон опереться, если нет?
Случилось дтп 22 ноября 19 года (пятница), Европротокол сдал 29 в пятницу. Считаются ли суббота 23 и воскресенье 24 рабочимм днями? В тот филиал который сдавал Европротокол суббота и воскресенье выходные, но в остальных филиалах суббота рабочая?
ТК РФ Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
СпроситьНаш работодатель объявил рабочими днями 4 и 5 мая (суббота и воскресенье). Можно ли оформить на эти дни отпуск, а именно с 04.05.2019 по 05.05.2019?
С 1 по 5 мая объявлены праздничные дни. Поэтому интересно узнать, а на каком основании он объявил их рабочими? Если же он их перенёс вместо других двух рабочих дней - тогда можете спокойно оформлять отпуск.
Надеюсь, мой ответ окажется для Вас полезным. В случае чего - обращайтесь. С уважением, Цатурян М. К.
СпроситьИсходите из положений закона Ст. 111 ТК. "Выходные дни".
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) . При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Но могут привлечь и к работе в выходной день. Издается приказ и с СОГЛАСИЯ работника привлекают его к работе.
СпроситьЛисток нетрудоспособности по уходу за ребенком.
У родителя выходной суббота и воскресенье. Ребенок заболел в субботу. Родителю дадут больничный с субботы или с понедельника, если обращение будет в субботу?
По суду решение общения с ребёнком 1 и 3 суббота каждого месяца. Но какая неделя первая если месяц начинается с субботы или воскресенья.
Если месяц начинается с субботы то это означает что первая суббота выпадает на на чало месяца.
Спроситьрабочими днями и необходимо ли их оплачивать работнику как рабочие дни, если эти дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка на предприятии считаются выходными.
Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ (ТК) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. ТК не предусматривает оплату нерабочих дней, в течение которых работник находился в командировке. Исключение составляют случаи сверхурочных работ, которые оформляются в особом порядке и требуют письменного согласия работника (статья 99 ТК).
С уважением,
Спросить
