Двойные журналы - что грозит тренеру по футболу и педагогу в школе?

199₽ VIP

Здравствуйте, Илья! Могут при определенных обстоятельствах усмотреть признаки преступления по статье 160 УК РФ (присвоение или растрата). Особенно в свете того, что за одну и ту же работу без законных на то оснований идет двойная оплата. Однако опять же важно, как оформлены Ваши трудовые отношения, что в трудовом договоре, локальных нормативных актах, регламентирующих оплату труда и т.п. (ст.8, 57 135 Трудового кодекса РФ). Так что может и нет здесь вовсе может признаков преступления.

Статья 160. Присвоение или растрата

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Это называется мошенничеством, за что предусмотрена уголовная ответственность по статье 159 УК РФ.

УК РФ Статья 159. Мошенничество

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, -

наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Поэтому грозит уголовная ответственность.

Добрый вечер, для начала необходимо изучить ваш трудовой договор все же, а так же локально нормативный акт.

В ваших трудовых отношения может и не быть признаков преступления.

При проверке есть малая вероятность, что статью 160 УК РФ, поесть иными словами присвоение или растрату.

Но это крайне мало вероятно.

Так что совет, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором!

Если занятия с детьми в общеобразовательной школе и ДЮСШ проходят в разное время, то нет двойной оплаты. Так как разные программы (вероятно) и имеется дополнительный объем работы.

В ином случае хотя бы один из работодателей вводится в заблуждение, поэтому может быть квалифицировано как мошенничество по ст.159 УК РФ

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием,-наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Вы получаете зарплату в соответствии с заключенным трудовым договором согласно ст. 56-57 ТК РФ.

Это не присвоение иди растрата вверенных Вам денег (ст.160 УК РФ).

Но прослеживается признаки преступления, предусмотренные ст.159 УК РФ (мошенничество).

Судя по журналам выходит, что одни и те же дети, и в одно и тоже время, одновременно находятся и на футбольном поле в ДЮСШ, и в средней школе на дополнительном образовании.

Или Вы организовали так, что в одном месте, с теми же детьми, но выполняете тренерские функции и от ДЮСШ и педагогические от школы.

(как "Труффальдино из Бергамо" - слуга двух господ (кино в главной роли Константин Райкин)

(итоге получил палкой по башке от 2 х хозяев, но потом был все счастливы)

Если это не идет вразрез с заключенными трудовыми договорами, то ничего не будет. Просто прикроют Вашу "лавочку" и всё.

Но если кто-то будет упорно жаловаться, то на мой взгляд будет возбуждено уголовное дело или не будет, но последует увольнение по чьё - то желанию (отделаетесь легким испугом).

В общем пока нет сигнала, нет сообщения о преступлении. Нет и проверки, дальше смотрите сами.

Вам ничего грозить в принципе не может.

У Вас основная работа в качестве тренера и дополнительная педагогом.

Вы вообще ничего не нарушаете.

И должны и там и там вести данные журналы.

Как здесь утвердает гуру права - у Вас никак не может быть ст. 160 УК РФ и не применима она здесь совершенно. Откуда он взяли тут растрату непонятно. Администрации следовало бы отобрать у него клавиатуру для написания таких малограмотных ответов. Мне интересно, у него ход один суд был выигран на практике или тупо знаток теории, без практики. Например имею удачную судебную практику (без отказов), но такой бред не несу.

Главное, чтоб у Вас были оформлены отношения согласно ТК РФ.

У Вас по сути совмещение, отсюда и двойная оплата труда, все верно (ст. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ).

- см. ст. 8, 56-57, 135 ТК РФ.