Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод в другой магазин внутри сети - Директор дал добро, но препятствует табель

03.11.2022, 22:31

• г. Москва

Я перевожусь в другой магазин внутри сети, директор дал добро и подписал заявление о переводе, но т.к. ещё документально числюсь в данном магазине, она ставит в табель прогул. В другой магазин отвезла директору заявление. График работы обсудили, с понедельника выхожу на новое место. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Директор график работы
Заявление о переводе
Ответ директора

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

03.11.2022, 22:45,

г. Чебоксары

Если есть приказ (не только заявление) - неправомерно, Лариса.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

03.11.2022, 23:01,

г. Москва

Тут вопрос, с какого дня Вы переведены.

С того дня должны и быть в новом магазине, а пока этот день не наступил, работать в прежнем.

Спросить

Автор вопроса

Лариса

04.11.2022, 06:26,

г. Апрелевка

Первоночально мною было написано заявление на увольнение без отработки т.к. не выносимо работать с данным директором, а на следующий день мне предложили с Отдела Персонала - другой магазин, я пришла в свой магазин и мне директор дал заявление о переводе. О том, что я должна была работать пока в своём магазине меня не предупредил ни отдел кадров, ни директор. Что теперь мне делать?

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

04.11.2022, 08:02,

г. Москва

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

04.11.2022, 10:41,

г. Москва

Это в основном зависит от того, какие будут действия работодателя.

Судя по написанному, работодатель в Вас заинтересован.

Уволить за прогул - это его право, а не обязанность, к тому же он должен потребовать объяснений, а Вы в объяснениях можете разъяснить письменно, что произошло, по сути, недоразумение.

Соответственно, раз он в Вас заинтересован, то не думаю, что захочет увольнять, скорее всего предложит приступить к работе на новом месте, а тот прогулянный день просто вычтет из зарплаты.

Если же все-таки уволит, то можно рассмотреть возможность оспаривания увольнения в суде в месячный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в другой магазин внутри сети - Директор дал добро, но препятствует табель

Москва - онлайн услуги юристов