Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне быть: уволиться по собственному желанию или дожидаться полной ликвидации?

02.11.2012, 15:02
• г. Рыбинск

Как мне быть в следующей ситуации. Я трудоустроена в ООО. В данный момент Определением Арбитражного суда возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротства) ООО. Имеется непогашенная задолженность перед кредиторами. Никакого имущества у ООО нет. С 01.07.2012 деятельность не ведется, отсутствует движение денежных средств на р/счете; заработная плата не начисляется; никакие отчисления не ведутся. Все сотрудники уволились, остался только директор и я, а у меня нет такой возможности, так как я нахожусь в положении (30 недель). Больничный лист у меня на руках, бухгалтерия его не принимает, сославшись на отсутствие денежных средств для его оплаты. Директор меня заставляет уволиться по собственному желанию, без оплаты моего больничного листа. В департаменте социальной защиты населения мне сказали, чтобы оплатить мой больничный лист и пособия у меня должна стоять запись в трудовой уволена в связи с ликвидацией, а уволить в связи с ликвидацией меня еще не могут. В итоге я остаюсь висеть в фирме, где не начисляется даже з/плата, без оплаты больничного и каких-либо пособий от собеса. Как мне быть: уволиться по собственному желанию или дожидаться полной ликвидации? И могу я рассчитывать в моем случае на пособия от собеса?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У вас нет необходимости сейчас увольняться по собственному желанию.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае невозможности выплаты пособия страхователем (работодателем) в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика. Закон не требует, чтобы у вас в трудовой была запись об увольнении в связи с ликвидацией.

Обратитесь в Фонд соц.страхования (письменно) за назначением и выплатой пособия. Если ФСС Вам официально откажет, тогда придется обращаться в суд.

В этом случае на ООО вас отправят в отпуск по беременности и родам, пособие будет выплачивать ФСС, а когда процедура банкротства на ООО завершится (процедура длится от 6 месяцев до нескольких лет) вас должны будут уволить по ликвидации. Никаких дополнительных затрат в связи с вашей беременностью ООО не понесет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги