Дмитрий
27.02.2019, 23:45
Работодатель односторонне изменяет график работы без согласования с работниками - допустимая ли практика?
Читать ответы (1)
Необходима информация. Год назад работодатель вручал уведомление о изменении графика работы и приказ на изменение ПВТР. Действительны ли они и имеют ли силу? Несколько работников задействованных в работе уже уволились и приняты другие.
Действительны или нет можно сказать только после ознакомления с ними. Вы их не прикрепили.
СпроситьОни имеют силу для работника, если он дал согласие и поставил подпись в доп соглашении к трудовому договору и соотвествующие приказе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
