Продление контракта при частичной мобилизации - законно ли это?
У внука окончился контракт 21092022, на момент указа президента о частичной мобилизации, он не был исключен из списка части, командование части отменило приказ об увольнении и временно продлили контракт на время проведения СВО законно это или нет.
Данные действия вполне законны, Так как если бы он уволился его всё равно призвали бы в мобилизационном порядке.
Спросить
Добрый вечер, Виктор! Во время мобилизации действия всех контрактов продлеваются. Поэтому,-законно.
Спросить
Контракт закончился в октябре 2022 г, во время проведения частичной мобилизации. В указе 647 от 21.09.22 пункт 4 контракты продлеваются до окончания частичной мобилизации. 28.10.22 министр обороны доложил президенту об окончании частичной мобилизации.
01.11.2022 пресс-секретарь президента России «Сообщаем — указ не нужен. На этот счет у нас есть заключение государственного правового управления в администрации президента. Соответственно, точка поставлена. Частичная мобилизация завершена»,— сказал господин Песков.
В отделе кадров части ответили, что закончился только призыв по частичной мобилизации и увольнения не предусмотрены. Отказывают в увольнении и заставляют подписать новый контракт, а если я откажусь подписать контракт, то угрожают переводом в другую часть и другие войска. Каким образом я теперь могу уволиться? Что необходимо предпринять и куда необходимо обратиться, если будут продолжать отказывать в увольнении.
Не обязаны подписывать новый. Пусть они выкручиваются, а н вы под них подстраивайтесь. ПУсть увольняют как хотят.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Не путайте понятия: окончание частичной мобилизации и окончание призыва на частичную мобилизацию. Контракт продлен до окончания частичной мобилизации, когда мобилизованных вернут домой и об этом будет соответствующий приказ.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать!
СпроситьКонтракт заключен в июле 2019 года сроком на 3 года. Согласно Указу Президента он был автоматически продлен на время проведения мероприятий по частичной мобилизации. 28 октября 2022 года представителем Кремля было объявлено об окончании частичной мобилизации и отсутствии необходимости издавать отдельный приказ о
ее окончании. Смогу ли я уволиться в июле 2023 года в связи с окончанием срока контракта? Или он (контракт) будет продлен на период проведения СВО?
Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
Спросить
Уважаемая Любовь!
Десятки обращений за этот месяц от военнослужащих увольняющихся досрочно по так называемым "льготным основаниям" (в том числе, в связи с ограниченным состоянием здоровья военнослужащие, занимающие воинские должности на которых предусмотрено воинское звание до "старшины", а они, напомню - подлежат увольнению с военной службы) с подобным недоуменным вопросом: "уволят ли меня?", "смогу ли я...?
Так вот, нормативных документов, регулирующих хотя бы как-нибудь тему указанного вопроса, принятых с учетом особенностей установленных в Указе Президента от 21 сентября 2022 года №647, к настоящему времени в войсках и воинских формированиях ведомств (органов исполнительной власти) где законом предусмотрена военная служба, нет.
Командиры отдают решение вопроса на откуп аттестационным комиссиям. Те, в свою очередь, в своих заключениях пишут всякую несуразную отсебятину, ссылаясь на запрет увольнять по иным основаниям, кроме поименованных прямо в Указе. Члены комиссий абсолютно не учитывают иерархию правовых актов. Они не понимают, что закон выше указа. Что указ не должен противоречить закону. Как показывает практика, для военных (в т.ч военных юристов) такие понятия - темный лес. Поэтому решение вопроса об увольнении с военной службы, либо отказ командира уволить военнослужащего, в том числе и по окончанию им срока контракта, отданы на усмотрение субъективного волеизъявления каждого конкретного командира, рассматривающего соответствующий рапорт военнослужащего.
Ситуация с прояснением вопроса с увольнением военнослужащих, у которых истек срок службы по контракту, усложняется в связи с отказом Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами РФ (по совместительству Президента РФ) издать указ о "частичной демобилизации". Такое решение последний, действующий в обоих лицах, принял, как и пообещал накануне, "посоветовавшись с юристами". Якобы, со слов прессекретаря (оказывается, с некоторых пор в нашем Богом хранимом отечестве - государстве РФ - слова "иногда несущего пургу" секретаря могут иметь правовую силу, сравнимую с силой не меньшей, чем, например, правовая сила Федерального закона, правовой отдел администрации Президента выпустил некие разъяснения (которых, кстати, тоже до настоящего времени никто не видел по причине их не обнародования), согласно которым издание Указа об окончании мероприятий частичной мобилизации, инициированных по предложению Министерства Обороны РФ, не требуется. Бинго. Все пазлы сошлись. Изустное право восторжествовало.
Оценивая сложившуюся ситуацию в совокупности пока действующих, ранее принятых в установленном порядке законов, и провозглашенных с экранов телевизоров уважаемыми людьми "понятий" как правовых новаций, имеющих высшую юридическую силу, нежели пока еще не отмененные и "типа" действующие законы, рекомендую не ожидать некого особого разъяснения от вашего прямого и вышестоящего командования, которое может не последовать и в течение полугода, а регистрировать свой рапорт (посылая его экземпляр в том числе, и заказным письмом с уведомлением о вручении почтой на имя командира части). И, в случае отказа по существу рапорта командиром по надуманным причинам, либо не реагирования на рапорт в установленные сроки, немедленно обращаться в военный гарнизонный суд с административным исковым заявлением о признании бездействия командования незаконным и восстановлении нарушенного права. Такой алгоритм действий, по моему мнению, будет в сложившейся ситуации правового вакуума и правового бе (з) предела наиболее действенным и целесообразным. И, полагаю, принесет желаемый результат в самые кратчайшие сроки, нежели если вы будете применять иные способы "ускорения" решения вопроса с вашим увольнением с военной службы.
СпроситьМуж проходит военную службу по контракту. Хочет уволиться до окончания контракта, но так как объявлена частичная мобилизация, его не уволят, т. к. контракт действует (как указано в указе президента до окончания частичной мобилизации). Контракт заканчивается в октябре 2024 года. Вчера президент объявил, что мобилизация примерно через 2 недели закончится. Можно ли тогда расторгнуть контракт или контракты бессрочные до окончания СВО? И какую причину для увольнения написать в рапорте, если есть только желание мужа не ждать окончания контракта. Может можно как-то по НУК уволиться будет.
Закончился контракт 22 июня 2022 года, приказ об увольнении командуюшего округом состоялся 24 июля 2022 года, пока еще не исключен из списков части (догуливаю отпуска), считаюсь ли я уволенным или подпадаю под действие указа президента от 21 сентября 2022 года о частичной мобилизации?
Вас вправе призвать на службу при мобилизации, на основании Указа Президента от 21 сентября 2022 года № 647 (далее – Указ № 647).
СпроситьКонтракт заканчивается через месяц. Служить дальше не планировал. Согласно указа о частичной мобилизации, контракт продолжит свое действие до окончания сво. Но командование части настаивает, что мы обязанны заключать новый контракт. Законно ли это требование?
Требование это незаконно, поскольку контракт автоматически продлевается до окончания частичной мобилизации (указ 647)
СпроситьВот в том-то и дело, что по новому контракту вы не сможете уволиться. Ни в коем случае не заключать. По старому вас должны уволить.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. Контракт закончился 10.10.2022 году. Частичную мобилизацию уже завершили. Могу ли я уволиться со службы так как в указе написано. Президента РФ №647 от 21.09.2022. Согласно п.4 данного указа контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. А указ о завершении частичной мобилизации не нужен как заявляют политик.
Написало-то написано. Только Указа об её окончании на бумаге нет!
Только на словах.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. Увольняюсь по истечении срока контракта. Рапорт на увольнение написал 13.05.2014 года. Контракт окончился 07.07.2014 г. На данный момент, 09.12.2014 года все еще не исключен из списков части. Законно ли мое удержание меня командованием и принуждение к исполнению воинских обязанностей с оправданием ситуации тем, что мне все еще выплачивается денежное довольствие? Сергей.
Законно ли мое удержание меня командованием и принуждение к исполнению воинских обязанностей с оправданием ситуации тем, что мне все еще выплачивается денежное довольствие?
НЕТ, не законно.
Пишите жалобу в военную прокуратуру.
УДАЧИ ВАМ
Спросить
Вопросы увольнения из Вооруженных сил РФ в период частичной мобилизации - моя история и пути решения
Вопрос о увольнении из Вооруженных сил РФ в период частичной мобилизации наверно многих интересует. Моя ситуация следующая: был признан ограниченно годным, написал рапорт на увольнение из Вооруженных сил РФ, его все подписали и даже был приказ об увольнении меня, но в это время я находился на больничном (проходил лечение) и меня не успели исключить из списков части, потом вышел Указ о частичной мобилизации и руководство сообщило, что мое увольнение отменяется до окончания частичной мобилизации. На днях Президент РФ и Министр обороны РФ объявили о завершении частичной мобилизации но Указ ни кто не издал и меня не увольняют. Что можно предпринять в данной ситуации?
Добрый день! Здесь просто понимание немного у всех не так складывается. Частичная мобилизация заканчивается в плане призыва. Все кто мобилизованы служат, а значит и контрактники тоже. На сайте объясняем. Рф было разъяснение, что контракты продлеваются до окончания СВО. Основания для увольнения только те, которые указаны в указе. Пока иное распоряжение не выйдет, никого не уволят.
СпроситьПишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.
В любом случае новый контракт не заключать.
СпроситьСкажите пожалуйста правомерно мое увольнение или нет. Контракт закончился 27 июня рапорт написал на увольнение 26 июня. 27 июня вышел приказ на мое увольнения 15 июля был исключен из списков части. Законно это или нет. Если нет куда обратиться.
Да законно, поскольку Вы сами написали рапорт на увольнение и не желали его продлевать.
СпроситьПриказ об увольнении состоялся 30 08 22, но на момент издания приказа о мобилизации из списков части не исключен-уволят меня или оставят в части?
А вам на чём погадать? Если специальность по которой вы служили востребована, то вас не уволят.
Спросить
