Как уволиться с фиктивного трудоустройства?

• г. Челябинск

Как уволиться с фиктивного трудоустройства?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Написать заявление об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной

форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома

или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в

случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по

собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы

(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие

случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий

коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель

обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении

работника.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов