В августе 2011 родила третьего ребенка.в ноябре вышла на работу.по вопросу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,мой работодатель отправил меня в мфц(планировала в скором времени уволиться и чтоб не было проблем с документами,решили сразу их сдать в мфц и уже напрямую от соц.защиты получать пособие.)в мфц мне сказали,что так как я работаю,пособие мне не полагается,так как это пособие по уходу,а я работаю.в августе этого года случайно узнаю,что на пособие я имела право!так работала не полный рабочий день в связи с уходом за ребенком.но дело в том ,что я в апреле этого года уже уволилась.в соц.защите мне сказали,что пособие я теперь не получу за прошедшие месяцы и это упущение работодателя!но ведь именно их специалисты мне сказали,что не имею ни на какое пособие прав!!!иначе я б не тянула так долго с подачей документов!!!трое детей...каждая копейка на счету.как мне быть?

Ребенку 1,3 лет. не получала с работы пособия по уходу. В мфц сказали, что теперь уже ничего не получу.

Кто должен выплачивать деньги за уход за ребенком до 1,6 лет - соцзащита или работодатель?

Хотела бы узнать, кто мне должен выплачивать деньги по уходу за ребенком до 1,6? Видите ли когда ребенку было 11 месяцев, я устроилась работать на неполный рабочий день продолжительностью 8 часов в неделю. Так как я в декрет не уходила, так как нигде не работала, то выплачивали мне пособие с соц. защиты. Когда я их уведомила, что теперь работаю и принесла договор, где прописано что у меня неполный рабочий день и удаленная работа, то мне сказали, что пособие мне не полагается, и чтобы вернула за этот месяц пособие. И вот теперь я задалась вопросом, разузнала что все-таки это пособие мне полагается, но вот кто должен платить соц. защита или работодатель?

Читать ответы (1)

Вопрос о получении пособий по уходу до 1.5 лет при увольнении после родов

Добрый день. Такой вопрос! Трудоустроена, почти 3 года назад вышла в декрет. 3,5 месяца назад родила второго, после рождения второго в декрет не вышла, т.к планировала уволиться! На данный момент не уволена! Если сейчас напишу заявление об увольнении, затем напишу заявление в соц. Защиту на получение пособий по уходу до 1.5 лет, буду в мой защите эти пособия получать? И нужна ли будет с места работы справка для соц. защиты о том, что по месту работы не получала пособий до 1.5 лет?

Читать ответы (2)

Куда обратиться за пособием по уходу до 1,5 лет при увольнении без ликвидации?

В 2021 году я уволилась с работы и забеременела через месяц. На данный момент я родила. Обратилась в соц защиту для оформления пособий, по уходу до 1,5 лет. В соц защите мне ответили, что с 01.01.2022 г этим занимается пфр. Я посетила пфр, мне оказали в приеме документов, сказали, что пособия могут оформить только уволившиеся в связи с ликвидацией. А так, как я просто безработная, не имею права на данное пособие! Поясните пожалуйста, кому звонить или писать с такой проблемой? И имеют ли права, мне отказать в данном пособии? Я являюсь многодетной.

Читать ответы (2)

Как работа и пособие на уход за ребенком сочетаются - проблемы и возможные решения.

У меня возник такой вопрос. Когда ребенку было 11 месяцев устроилась на работу в режиме неполного рабочего времени не более 8 часов в неделю, и к тому же удаленно, т.е я работаю дома. Так как во время беременности и родов не работала, то в декрет не уходила, и пособия получала от соц. защиты. Когда устроилась, мне перестали платить пособие по уходу за ребенком. Сейчас на работе хотела подать заявление на это пособие, продолжая работать, а мне ответили что выбирайте либо отпуск по уходу за ребенком, либо работа. Что совмещать никак. Хотя, со статьей 256 ТК РФ, я имею право получать пособие и работать неполный рабочий день! Сразу возникает вопрос, а правномерные ли действия работодателя или нет?

Читать ответы (1)

Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?

Вопрос по пособию до полутора лет. На момент выхода в декрет работала у двух работодателей. По основному месту оформила отпуск по уходу и получала пособие, по второму - продолжала работать. Затем решила сменить основное место. Уволилась, но устроиться на другую работу не смогла. На работе по совместительству, которая оказалась теперь единственной отпуск по уходу за ребенком не оформила, хотя работа неполный рабочий день, это прописано в трудовом договоре. Когда обратилась за пособием, мне сказали, что должен был быть оформлен отпуск по уходу. Вопрос, если я фактически осуществляла уход за ребенком и при этом являлась работающей, причем неполный день, почему мне отказывают в пособии, гарантированном государством. Я не знала, что нужен отпуск, ведь я работала. И при этом мне также отказывают в пособии в соц. защите как неработающим. Как можно получить пособие ФСС? Справки всех работодателей есть.

Читать ответы (1)

Отказ соц. защиты в выплате ежемесячного пособия на ребёнка безработным матерям - правомерный ли это решение?

У меня такой вопрос: Я не работаю, занимаюсь ребёнком, ребёнку 5 лет. До этого месяца я получала ежемесячное детское пособие на ребёнка, но когда пришла отдавать документы в соц. защиту в этот раз, у меня их не приняли, сказали что теперь ежемесячное пособие не выплачивается не безработным матерям. Скажите так ли это? Действительно они не должны выплачивать пособия безработным? Действительно ли соц. защита имеет право отказать в выплате пособий на ребёнка?

Читать ответы (1)

Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?

В период 2012-2015 года работала официально. В 2015 году уволилась, а в 2016 родила ребёнка, получала пособие по уходу до 1,5 лет как безработная. В 2019 году родила ещё одного ребёнка, и так же получала пособие по уходу до 1,5 лет от соц. Защиты как безработная. В 2020 году вышла на работу, выплату пособие до 1.5 лет приостановила. Взяла в 2020 году больничный, рассчитали исходя из мрот. Могу ли я заменить 2018 и 2019 года при расчете больничного на 2014 и 2015 г? Так как в период 2016-2019 года появились дети.

Читать ответы (1)

Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе

Когда я находилась в отпуске за ребенком (ребенку было 3 месяца) мне предложили официальную работу на полный рабочий день, при этом мне нужно было уволиться с предыдущего места работы где должна была получать детское пособие. Спустя три месяца испытательного срока новый работодатель предложил уволиться. Имею ли я права не писать заявление на увольнение, а написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И имеет ли право работодатель меня уволить.

Читать ответы (1)

Матери одиночке приходится возвращать пособие по уходу за ребенком после выхода на работу - что делать?

После рождения второго ребенка получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соц защите, когда ребенку исполнился только год вынуждена была выйти на работу, устроилась официально, до этого момента официально не работала, соц. защита теперь обязует вернуть выплаты за пол года с момента выхода на работу. Как быть я являюсь матерью одиночкой обоих детей? Таких средств не имею. Должен ли в этом случае оплачивать пособие работодатель?

Читать ответы (1)

Вопросы о получении пособия от соц защиты при устройстве на полный рабочий день и возможности оформления бабушки

Я получаю пособие от соц защиты и устраиваюсь на работу на полный рабочий день. Будет ли мне платить соц защита? Нужно ли сообщать соц защите о моем устройстве на работу? Могу ли я оформить бабушку пенсионерку по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ребенку 1,3 лет. не получала с работы пособия по уходу. В мфц сказали, что теперь уже ничего не получу.

Москва - онлайн услуги юристов