Каков должен быть стаж санитарки инфекционного кабинета для льготного выхода на пенсию.

Женщинам назначают страховую пенсию досрочно, если:

- достигли 50 лет;

- индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составляет не менее 30;

- трудились на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2) не менее 10 лет;

- имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Если работник работал на спецработах половину установленного срока – 5 лет, и достаточно страхового стажа, то страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года такой работы.

Перечень оснований для установления досрочной пенсии по старости содержится в ст. 30–32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В целях реализации права граждан на льготное пенсионное обеспечение были установлены правила о применении Списков №1 и №2 вредных профессий РФ. Но помимо необходимого страхового стажа следует учитывать наличие стажа на конкретном виде работ.

Списки утверждены Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Это второй список. Поэтому требования такие.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О страховых пенсиях"

Каковы условия досрочного назначения страховой пенсии

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;