Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получается, что он не был на работе один день, а это прогул?

02.11.2012, 23:10
• г. Орехово-Зуево

Необходима консультация. Работодатель в принудительном порядке требовал от знакомого исполнение обязанностей не входящих в перечень его должностных инструкций. Знакомый не согласился выполнять то, что его просили, тогда ему сказали иди домой, придешь на работу в пять часов, через какое то время позвонил начальник и сказал не выходить на работу, порекомендовал написать заявление на увольнение. Знакомый увольняться не хочет, хочет лишь выполнять те обязанности, которые прописаны в его трудовом договоре. Как ему вести себя дальше. Получается, что он не был на работе один день, а это прогул? И уволить могут по статье?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Получается, что он не был на работе один день, а это прогул? И уволить могут по статье?

Вы всё правильно понимаете.

Спросить

уволить могут,если только не будет уважительной причины отсутствия на работе.Если были свидетели ,когда его руководство дало указание выйти позже на работе, можно обратиться в прокуратуру,а в случае увольнения- в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги