Что ждет работодателя-банкрота при невыплате зарплаты и отпускных?

Как подать в суд на работодателя (ООО) за невыплату зарплаты за несколько месяцев? Работодатель (ООО) не выплатил зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь но выплатил зарплату за декабрь, невыплату зарплаты объясняет то отсутствием денег, то (деньги Вам перевели, ждите) 4 месяца, то начальник в отпуске, то бухгалтер и т.д. Я одна воспитываю четверо несовершеннолетних детей, работаю на 2 х работах, что мне делать?

Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.

Насколько законно вычет из зарплаты средств полученных работником в качестве "отпускных" Т.е работадатель выплатил мне перед отпуском" отпускные..." а потом выбирает эту сумму из последующих зарплат. Например получено 30000 отпускных, а потом три зарплаты, без 10000

Статья 145.1 УК РФ устанавливает уголовную ответственность для руководителей организаций, а также работодателей — физических лиц за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий и иных установленных законом выплат. При этом невыплата должна объясняться корыстной или иной личной заинтересованностью работодателя. Разясните, пожалуйста, ниже изложенный коментарий к этой статье: "преступление заключается в невыплате заработной платы, стипендий и т. д. свыше двух месяцев, причем состав преступления образует только полная их невыплата, т. е. если часть выплат производилась, то состава преступления уже нет. Другими словами, выплати работодатель работнику в этот период хоть пять рублей, подлежать уголовной ответственности он не будет." От куда он появился? Ведь это же противоречит всем правовым и моральным нормам, закону конституции РФ, да и статью саму перемножает на ноль.

Уставный капитал ООО в размере 10000 рублей можно оформить на покупку, скажем, ноутбука? Если да, то как это сделать?

Работодатель мужа задолжал зарплату в размере 200 000 рублей. Муж выиграл суд и работодателя обязали выплатить эти деньги, но он их не выплатил. Что делать? Как вернуть кровно заработанные? Или уже все бесполезно ( ( ( (

Невыплата зарплаты! Я не могу понять, если с момента невыплаты зарплаты прошло более 3-х месяцев - конкретно 4, я не могу обратиться в суд, чем это регламентировано?

Статья 145.1 УК РФ устанавливает уголовную ответственность для руководителей организаций, а также работодателей — физических лиц за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий и иных установленных законом выплат. При этом невыплата должна объясняться корыстной или иной личной заинтересованностью работодателя. Все ссылаются на комментарий к этой статье, что преступлением считается только полная их невыплата, т. е. если часть выплат производилась, то состава преступления уже нет. Другими словами, выплати работодатель работнику в этот период хоть пять рублей, подлежать уголовной ответственности он не будет. Во-первых, ответьте, пожалуйста, откуда ноги растут у этой статье. Что это поправка к закону или указ президента? Почему её должны исполнять? Во-вторых, эта мизерная выплата должна составлять, согласно Конституции РФ, не 5 рублей, а хотя бы минимальную заработную плату. Ведь у меня других средств к существованию нет. И, в-третьих, эта пятирублёвая выплата не может считаться авансом за последующие месяцы, это погашение задолженности за предыдущие месяцы. А статья 145.1 прямо указывает на задержку зарплаты свыше 2 месяцев, а не на количество выплат одной заработной платы по копейкам. Ведь при таком раскладе задолженность по зарплате с каждым месяцем всё увеличивается. По чему ни кто не хочет возбуждать уголовное дело?

Что делать если работодатель обжаловал решение суда о выплате зарплаты за 7 месяцев? Работодатель пишет суду, что должен мне всего 6 тысяч зарплаты и 2 тысячи отпускные. Это неправда, там долг гораздо больше. И вообще я в ведомостях не расписывалась, что получала зарплату. Не понимаю, как он собирается доказывать, что якобы уже выплатил мне зарплату. Услуги адвоката мне не по карману, так как 20 тысяч нужно выплатить сразу. Мне скоро идти в суд, я хочу узнать, что можно ожидать от такого работодателя и как все таки отcтаять свои права без адвоката? Посоветуйте пожалуйста, что мне делать?

При увольнении работодатель не выплатил за 1.5 месяца зарплату. Выиграла суд, но работодатель не торопиться выплатить задолженность. Трудовая инспекция отказалась провести проверку, требуя предоставить документ, что невыплата заработной платы привела вред моему здоровью. Суд исполнители ответили что счёте нет денег. Следственный комитет написал, что могут завести уголовное дело, если задолженность свыше 2 месяцев, подскажите, есть управа на работодателя?