Жена работает на месте дикретчицы. И сама беременна. Сейчас предприятие реорганизуется. Его делят между двумя другими предприятиями. Жене говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию, а в одном из двух писать заявление о приеме. Может ли она написать в заявлении: Прошу уволить меня в порядке перевода? Потому что не факт что примут в новое предприятие беременную.

При увольнении в порядке перевода,должно быть письменное приглашение на работу от другого работодателя.Вам могут не подписать такое заявление.Учитывая её положение,лучше не писать заявление на увольнение по собственному желанию.В период беременности они не вправе её уволить,если только не выйдет на работу постоянный работник.

Может ли она написать в заявлении: Прошу уволить меня в порядке перевода?

Проблема с увольнением по переводу - нужно ли написать новое заявление на увольнение по собственному желанию и ждать еще 14 дней?

Вопрос такой: Несколько работников написали заявление на увольнение в порядке перевода, от нового работодателя есть письменное согласие на прием на работу в порядке перевода (поименно). Вопрос вроде бы со старым работодателем решен, но он воспользовался правом на увольнение по истечении 14 дней. К концу срока действующий работодатель отказывается в увольнении по переводу и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода? И если нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию, то нужно ли заново ждать 14 дней на увольнение с момента написания заявления?

Читать ответы (2)

Как правильно сменить место работы - по собственному желанию или заявлению о переводе?

Жена работает продавцом в организации «Дисма-М». Сейчас «Дисма» закрывается и открывается новое предприятие, поэтому всех заставили написать заявление по собственному желанию, а на следующий день о приёме в новую организацию. Правильно ли поступило руководство? Может быть нужно было просто написать заявление о переводе? Спасибо!

Читать ответы (2)

Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.

Работаю на госпредриятии ЖКХ. Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении. Теперь чтобы устроится на ту же работу, но уже на новое предприятие требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию со старого предприятия и заявление о приеме на работу на новое предприятие. Вопрос в том, нужно ли писать заявление об увольнение по собственному желанию или заявление об увольнении в связи с переводом с предыдущего предприятия на ту же работу но уже на новое предприятие.

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявление об увольнении при ликвидации предприятия и сохранятся ли права при отсутствии перевода

Идет ликвидация предприятия. За 2 месяца письменно об этом уведомили. Приемником стала другая организация, но туда берут не всех. Кого, не говорят. Предлагают написать заявление-прошу уволить меня в качестве перевода с моего согласия, без конкретной даты, с какого числа перевод. Нужно ли писать такое заявление&Если не примут на новое место, сохранятся ли права при увольнении по ликвидации?

Читать ответы (6)

Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?

Прошу вас мне помочь. Дело в том что наш работадатель меняет название организации и проводит реструктаризацию предприятия. При этом заставляет нас написать два заявления одно на увольнение по собственному желанию другое на прием. Мы отказываемся писать заявление об увальнении, так как нет гарантии что он подпишет заявление о приёме на работу. Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе? Или есть другие варианты? Второй вопрос. Наш работадатель по судебному решению должен выплатить долг по зарплате. При изменении названия и реструктаризации предприятии (хотя руководство остаётся прежним) Можем ли мы надеятся что судебное решение будет выплачено предприятием с новым названием? Зарание большое спасибо.

Читать ответы (1)

Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию? Дело в том, что я неделю назад написал заявление "Прошу уволить меня по собственному желанию", сегодня начальник отдела кадров говорит - заявление не приму, оно написано не правильно, нужно писать "Прошу уволить меня по инициативе работника", т.к. статьи в ТК по собственному желанию нет.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если работодатель просит написать заявление об увольнении и заявление о приеме на новую

Нахожусь в декретном отпуске. Позвонили с работы и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, а затем заявление о приеме на работу на новое предприятие (оформлять переводом не хотят). Говорят, якобы старое предприятие возможно закроют. Есть опасность что заявление об увольнении подпишут, а о приеме – нет. Что будет если я вообще ни буду писать никаких заявлений.

Читать ответы (4)

В связи с этим нас заставляют написать заявление на увольнение, что бы затем написать заявление на приём на новое предприятие.

На предприятии, где я работаю, происходит смена формы собственности. В связи с этим нас заставляют написать заявление на увольнение, что бы затем написать заявление на приём на новое предприятие. Но списки тех, кому не подпишут заявление о приёме уже составлены. Помогите, пожалуйста правильно составить заявление, что бы не уволили «по собственному желанию», и что бы быть зачисленным на новое предприятие. Вы уже отвечали на мой вопрос 358776, рекомендовав не писать заявление, но есть ли в таком случае гарантия, что меня автоматически примут на новое предприятие. С благодарностью, Людмила Николаева.

Читать ответы (1)

Вопрос о принятии заявления на увольнение после установленного срока

Хочу написать заявление на увольнение 23.12.16 уволить по собственному желанию 29.12.16. Примут ли у меня это заявление, если кадровики писали что все заявления на увольнения принимаются до 22.12.16?

Читать ответы (2)

Законно ли это, ведь если мы напишем такое заявление, где вероятность, что всем предложат написать новое?

Наше предприятие сливается с другим и работников заставляют писать заявления по собственному желанию, мотивируя тем, что предпрятие ликвидируется, а потом будем писать заявления на прием на работу? Законно ли это, ведь если мы напишем такое заявление, где вероятность, что всем предложат написать новое? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли она написать в заявлении: Прошу уволить меня в порядке перевода?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов