Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите за эти дни должна выставлятся задолженность?

03.11.2012, 13:30
• г. Сургут

Брала справку об алиментах где указано, что он брал отпуск без сохранения зароботка 10 дней. Скажите за эти дни должна выставлятся задолженность?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина Николаевна
09.05.2012, 19:26

Пенсионерка-воспитатель детского сада - Законность и влияние отпуска без сохранения зарплаты на количество оплачиваемых дней

Я пенсионерка и работаю в детском саду воспитателем. В прошлом году дополнительно к основному отпуску брала месяц без сохранения зарплаты. В этом году мне уменьшили основной оплачиваемый отпуск до 38 дней (вместо 42 дней), ссылаясь на то, что я в проршлом году брала отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на количество дней оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (1)
Мария
21.07.2017, 11:06

Имеется ли сокращение основного отпуска при наличии отпусков без сохранения з/п?

Если работник брал отпуск без сохранения з/п в количестве 62 к/дней и когда наступил основной отпуск (в нашем районе это 52 дня) количество дней основного отпуска не должно сократиться? Или же сокращается оплата отпускных в календарных днях? Считаем по формуле 12 мес - (62-14=48 (2 месяца))=10 мес* 4,33 (наш коэффициент) получаем 43 дня. это дни отпуска или оплачиваемые дни отпуска? (по графику отпусков стоит 52 к/д) Сам вопрос: Сокращается ли сам отпуск при наличии отпусков без сохранения з/п?
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2015, 18:18

Урезание дополнительного отпуска сотрудника судебно-медицинской экспертизы - законно ли это?

Я работник судебно-медицинской экспертизы. Основной отпуск составляет 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. В 2014 году с дополнительного отпуска у меня урезали 4 дня, объясняя это тем, что я брала столько же дней без сохранения з.п.Но при этом обещали, что эти дни перейдут на 2015 год. В 2015 году основной отпуск я отгуляла в и июле и сейчас должна идти в сентябре в дополнительный. Сегодня был ответ, что мой отпуск составляет 4 дня, вместо 14. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Валентина
14.03.2016, 13:41

Оформление льготной справки для пенсии по списку № 2 для сварщика с указанием отпуска без сохранения заработной платы

Оформляю льготную справку для пенсии по списку № 2 сварщику. В справке необходимо указать отпуск без сохранения заработной платы. Мне за каждый год указывать, даже если в течение года работник брал отпуск по одному дню иди же если более 14 дней за текущий год.
Читать ответы (1)
Виктор
22.03.2017, 19:31

Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерность действий

С 11 по 13 февраля 2016 г. я брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, а 12 августа 2016 г. я опять подал заявление о предоставление мне на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Работодатель отказал в связи с тем, что я уже брал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в этом году. Правильно ли он поступил?
Читать ответы (2)
Олег
10.04.2019, 14:13

Возможность работодателя сократить оплачиваемый отпуск при отсутствии дней без сохранения заработной платы

Может ли работодатель сократить количество оплачиваемых дней отпуска, если работник в течении года брал дни без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ МИХАЙЛОВНА
18.05.2015, 14:52

Правомерно ли передвигать период трудового отпуска с вычетом дней без сохранения зарплаты и что делать в данной ситуации?

По ст.121 отпуск без сохранения зарплаты не более 14 календарных дней входит в стаж работы. Но мне период для очередного трудового отпуска ежегодно передвигают на 1 или на 2 дня, которые я брала без сохранения зарплаты. Правомерно это или нет? если нет, что мне делать.
Читать ответы (1)
Инга
23.11.2015, 11:34

Потерянные дни отпуска - можно ли вычесть из дополнительного отпуска?

У меня на работе есть 28-дневный отпуск и дополнительный в 14 дней. Недавно я брала отпуск-2 дня без сохранения содержания.. по семейным обстоятельствам. Сейчас я беру отпуск, и мне говорят, что из дополнительного вычли 2 дня, которые я брала за свой счёт. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Яна
27.05.2015, 13:18

Порядок расчета ежегодного отпуска при брании более 14 дней отпуска без сохранения заработной платы - документы и ссылки

Мне нужна ссылка (или сам документ) на порядок расчета ежегодного отпуска (без сдвига периода работы, а уменьшение количества дней ежегодного отпуска, вдруг если человек уволится), если работник брал в течении года более 14 дней отпуска без сохранения зп. Пример: у учителя 56 кал. дней отпуск, в течении года (своего периода) он брал 34 кал дня ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП. в следующем году мы должны ему предоставить 51 кал день, т.к. 34-14 (в соответствии со ст. 121 ТК РФ)=20 дней, а это не превышает 30 дней, т.е. месяц стажа дающего право на исчисление ежегодного отпуск выпадает. Вот хотелось бы теперь документ подтверждающий эти расчеты представить работникам. Яна.Буду очень благодарна за помощь.
Читать ответы (1)